据国外媒体昨日报道，谷歌承认其在社交网络领域的不足，并表示将招募一位社交网络主管来重振该业务。谷歌已经聘请一家招聘机构来完成这项工作，目前正在大范围甄选合适人选。
从新闻业务、图书发行、手机生产到风险投资，尽管谷歌涉足任何领域都让业内竞争对手战栗不已，但该公司却始终未能在社交网络业务上拨得头筹。谷歌曾先后推出了多个社交网站，包括Orkut和Buzz等。但由于未能正确理解用户需求，这些网站始终影响有限。最近几个月里，谷歌为搜索和地图等现有产品增加了社交功能。谷歌的Gmail邮箱和Blogger博客服务的确都拥有强大的用户群体和影响力，但该公司尚未拿出一套令竞争对手畏惧的方案来善用这些服务。
业内人士表示，直到现在人们也不清楚，以算法见长的谷歌在多大程度上意识到自己在社交网络领域的困境。在谷歌Buzz的发布会上，谷歌联合创始人塞吉·布林(Sergey Brin)谈起Orkut的业绩，但布林和其它高管却一直避免提到Facebook，目前全球领先的社交网站。
近来，谷歌开始力推开放社交网络标准，寄望能藉此超越Facebook。谷歌最近还做出了不寻常之举，对其核心资产做出一些改变，在搜索结果里增加了来自Twitter的实时内容。谷歌与Twitter在去年达成了一项付费合作协议，Twitter将向谷歌搜索提供实时消息数据。
在招聘社交网络主管的邮件里，谷歌对职位要求做出了一些描述：
谷歌清楚自己在这项业务上落后于人，因此这将是一个全新且具有战略意义的职位。谷歌认为，理论上有两种方法能在社交网络中胜出，每种方法都关系到社交网络主管最终能否取得成功：其一，创建一个在社交网络领域与众不同的创新服务；其二，将社交功能与谷歌现有产品进行整合。
此外，谷歌还有可能直接收购现有的社交网站。至于内部人选，谷歌在社交领域最负盛名的员工包括开放互联网领袖人物约瑟夫·斯玛(Joseph Smarr)、工程主管大卫·格拉泽(David Glazer)和应用产品管理副总裁布拉德莱·霍罗威茨(Bradley Horowitz)，目前尚不清楚这些人选是否在谷歌考虑当中。(晓彬)
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