GPGP俱乐部奖 张钧

获奖者 张钧

所在部门 消费者支持部

获奖感言 特别感谢团队的贡献和效力！(Special thanks to team commitment and effectiveness!)

事迹说明 张钧以卓越的执行能力，创新能力，和挑战精神赢得了2006年Club奖

此外，张钧还以出众的团队组织能力、快速解决问题的能力，以及在培训和人员管理方面的出色表现赢得了2005年下半年的GPGP/优秀奖。获奖后，他继续抓好活动目录(AD)支持团队的管理工作，让团队以优秀的表现赢得高级企业用户的满意，并在员工发展、团队生产力和工作效力等方面取得了出色的成绩。他也因此又获得了Club奖。

除了赢得客户的高度满意，张钧的团队还在生产力和工作效力方面有出色的表现。他带领新成员，通过平衡的管理和可靠的执行创造了高效的工作效率，他们解决问题的时耗低于公司的平均水平。在团队成员发展方面，张钧更是取得了骄人的成绩: 在2005年下半年至2006年上半年，有两名成员赢得了GPGP/客户满意奖; 三名高级工程师被认可为强有力的专家级工程师(CPR)候选人; 一位高级工程师创造了一项深度技术培训模式，并由GTR在世界范围内向支持专家们推广。

为了更好地满足业务需求，张钧在工作流程和工具方的创新方面做出了自己的贡献。例如，他为微软大中华区全球技术支持中心设计了TM/TL案例评估工具。

张钧用事实证明了他的人生价值观——迎接更大的挑战。在2005年下半年至2006年上半年，他主动承担了所在部门的许多额外任务。无论何事，他都尽职尽责。他领导的“平衡工作与生活”项目已经有了一些卓有成效的产出：包括关于时间管理的研讨，关于轮班工程师的优化安排，以及关于“艰苦环境”的管理案例等等。张钧表示，他愿意主动承担微软大中华区全球技术支持中心的其他任务，并把“迎接更大的挑战”作为他的工作动力之一。