4月18日，一场全新的CEO“赛跑”——2008中国CEO年会新闻发布会暨“中国最具创新力公司TOP30” 新闻发布会在北京开幕。“开放创新驱动力 企业转型生死之战”成为此次CEO饕餮盛宴最响亮的口号。谁将摘得未来学家约翰•奈斯比特先生手上的企业转型大趋势的“金牌”，谁将是中国企业转型的速跑冠军，让我们拭目以待。
本届年会主场将于2008年9月19日、20日在北京隆重举行。“中国最具创新力公司TOP30颁奖”晚会将是这场盛宴最大的亮点之一。届时，多位国际大师、中国顶级企业CEO们将会同台竞技，畅谈中国企业的创新及如何转型。
以光速发展的微软的口号就是：“唯一的不变就是变。”韩国电子业的速跑者——三星集团秉承最大的信念就是：“除了妻儿，一切都可以变。” 让“牛”跑出火箭速度的乳业老大牛根生说：“天变人变模式变，天变人变道亦变。”在这个以“变”为“不变”的时代里面，只有转型转得快，转得稳，转得适合自己的企业，才能成为这场经济赛事的冠军。诺基亚因为转型快，从一个名不见经传的森工企业成为世界第一的手机企业；蒙牛因为转型快，从全国第1062名成为全国乳业的龙头之一；阿里巴巴因为转型快从一个一年赢利100万的公司，飞升至每天赢利100万的公司……
作为一家富有强烈责任感和使命感的媒体，《经理人》希望通过自己的声音，鼓励和倡导创新精神，推动和提升中国企业的创新力。《经理人》杂志副主编周建华先生表示：创新是企业生命力的源泉，也是《经理人》多年来最为倡导的企业精神，是21世纪中国企业拥有全球竞争力的根本保证。
周建华介绍，《经理人》开展创新力评选有一套完整的标准体系，概括起来，入围“最具创新力公司”的企业需要符合以下五个方面的基本条件：
1． 在产品、技术、文化、制度、战略、商业模式、组织结构、协作等几方面（特别是产品、技术和文化）具有典型的、在中国企业界有标杆和典范示范意义的创新。
2． 年销售额在10亿元人民币以上，少数具有典型创新业绩的优秀中小企业，可放宽到1亿,单独列入“创新黑马榜”；
3． 是某个细分行业的领军企业，是中国企业在“非变即死”环境下转型和创新的先锋；
4． 创新理念新颖、行动迅速，在某些关键领域做出了令业界非常瞩目的创新举措；
5． 具有强烈的社会责任感，是优秀的企业公民。
2008年度最具创新力公司评选3月份已经启动，持续4--5个月左右，大体分为三步：候选企业提名阶段、专家团和网友评选阶段、榜单出炉和全国发布媒体阶段，最终会在中国CEO年会上，举行颁奖典礼并组织企业交流创新经验。此次活动得到PCHOME的大力支持。
《经理人》杂志开展创新力评选是一个长期的战略性行动，2008年已经是第二届，未来还将每年举办一次。《经理人》希望借此活动，鼓励和倡导创新精神，进一步推动和提升中国企业的创新力。让更多的企业成为创新转型的速跑冠军！
附： 第一届评选 上榜企业名单
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