游戏开发 究竟是要专才还是通才？

游戏开发是一个很酷的职业，吸引了许多年轻人。在电子游戏发展的早期，把自己脑海中的精彩故事，变成一款精彩好玩的游戏，这一整个开发过程往往是由一个人完成的。从最初产生创意，到设计游戏的脚本和玩法，再到塑造游戏中的形象和场景，以及编写程序，都由游戏开发者一手操办。在那个时候，游戏开发者就好像是全能战士，或者是独行侠。

随着技术的不断进步，游戏的情节变得越来越复杂，玩法变得越来越丰富，画面效果变得越来越精美，而游戏制作的工作量也呈几何级数上升。如今次世代游戏的开发无一例外都是工程浩大，必须由数百人的开发团队来协同完成。一个人独立完成一款游戏的制作，已经是传说中的事了。

大规模的团队合作，就必定会有分工，这样才能让许多各有所长的人充分发挥自己的特长，提高效率。一般来说，现在的游戏开发者会根据职能的不同分成游戏策划，游戏美术，游戏程序三类，各司其职。

在这样的情况下，游戏公司招聘开发人员时，也会针对不同的职能有相应的要求。对于游戏策划，就需要应聘者想象力丰富，表达沟通能力出众，创造力强，逻辑清晰，思维缜密，文笔优秀。对于游戏美术，则要求扎实的美术功底，艺术表现力和出色的3d软件应用能力。而对于程序，就必须在计算机编程语言方面具有相当的专业水平。不难看出，这些岗位所要求的不同能力跨度很大，想要兼顾是非常困难的。因此，想要一个人兼顾这三项工作，是不可能的，同时也是没有必要的。

从这个角度来说，游戏开发公司需要的是专才，精通一个领域的专业技能和知识，具有实战能力的人才是游戏公司最想要的。许多就业指导专家常常告诫年轻人，要努力成为复合型人才，跨领域人才，他们认为通才往往更受企业的欢迎。这在许多行业可能是正确的，但在游戏制作领域就未必行的通。在游戏开发领域，即使是同属美术工作范畴，也会有类似“3D美工、2D原画、游戏动画、游戏特效师”这样几个不同职位的不同分工，每个职位都需要专业性非常高的技能和技术，需要经过专业的培训后才能上岗。

当然，许多游戏公司位居研发高职的人的确是通才，程序、美术、策划样样都通晓。但这往往是在多年的实践中积累出来的，很多制作人往往是策划出身，在多年工作中不断与程序、美术磨合，自己也成了半个专家；有些程序员对策划的数值平衡感兴趣，慢慢也会往这方面转；而有些美术人员对关卡的设计特别有灵感和天赋，久而久之就成为了一个有美术背景的优秀策划。 作为非常资深的开发管理人员，有多种领域的学习背景，并参与过相关领域的多样性工作是非常必要的。但对于刚入行的年轻人来说，游戏公司更需要你有一技之长，能够迅速上岗进行实际的工作，这时候有一项具体而精通的技能就会非常有用。

许多年轻人都追求能够通晓游戏开发的各个方面，而实际上这是一个误区。甚至有一些从事游戏培训的机构也迎合了这样的误区，推出大而全的课程，恨不得把游戏策划游戏美术和游戏程序一股脑全教会。殊不知博而不精，是游戏行业选材的大忌。一个人的精力有限，在有限的培训时间内，求大求全，这样培养出来的学生去应聘就业，什么都懂一点皮毛，却没有一样能够精通，很难符合游戏开发企业的要求。

在这方面，上海的GA游戏教育基地则比较务实。GA的游戏美术精英班课程着重讲授目前最前沿的游戏美术制作技术，不求面广，但求学习的深度和实际制作技能的提高。毕业的学生普遍受到用人单位的好评。许多著名游戏公司都反映GA的学员不用培训就可以上岗。这跟GA注重实践，聘请了大量游戏开发一线的资深美术设计师任教，并围绕游戏开发的实际工作来设计课程内容是分不开的。当然，GA也不反对学员多学一点东西。相反，GA还为学员进一步提高敞开了大门，只要是GA的毕业生，即使已经上班了，也可以随时回母校参加GA其他门类课程的免费旁听。当然前提是要把自己的专业领域学好学精，成功踏入游戏开发行业的大门。

先专注于自己擅长的领域，成为专才以后，再进一步开阔眼界，这是年轻人涉足游戏开发领域比较可行的方案。

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