据易观国际Enfodesk产业数据库最新发布《2009年第2季度中国网络招聘市场季度监测》数据显示，2009年第2季度中国网络招聘市场收入规模达2.7亿元，环比增长1%，同比下降约10%，其中51job、中华英才网和智联招聘仍占据前三的位置。
从整个市场来看，虽然受到国际金融危机的影响，但是由于刚性需求和政策引导等因素的推动，加上网络招聘厂商全面开展了对成本的控制和对新的盈利模式的探索等工作，网络招聘市场2季度形势要好于预期。易观国际Enfodesk产业数据库数据显示，2009年第2季度中国网络招聘市场收入规模达2.7亿元，环比增长1%，结束了连续下跌趋势。
另外，2季度厂商开始对SNS模式、搜索模式等新的网络招聘模式进行了探索，其中职酷网获得了海德思哲的巨额投资。对于整个网络招聘行业来说，这些新的模式的出现无疑将会搅动前期相对稳定的网络招聘市场，引导各大厂商对商业模式进行更深层面的探索，也有利于改变市场中同质化严重的现象，促进市场的良性发展。
从厂商方面来看，受到收购的影响，中华英才网1季度的业绩受到较明显的影响，到2季度时收购带来的负面影响已经逐渐减小，收入下滑趋势减缓。利用Monster的技术优势，2季度中华英才网进行了针对个人服务的新产品推广，如简历助手和智能职位搜索等。易观国际（Analysys International）认为，英才网开发简历助手一方面是为了改善用户体验，从注册用户数上追赶51job，另外重点在于提供更好的企业端和用户端的匹配，提高企业进行网络招聘的效果。
智联招聘在6月份推出简历增强显示的增值业务服务，并在此之前成立了培训咨询服务公司。但是，新业务在盈利能力方面仍然需要市场的培养。
随着各厂商在商业模式方面的不断探索，网络招聘厂商抗危机能力不断加强，同时由于企业招聘需求的回暖，易观国际（Analysys International）认为，3季度整个网络招聘市场有望继续保持增长。
易观分析师:陈寿送
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