白领、金领、蓝领一度是职场人类惯用来标志自己身份的词汇，而在2010年又一新兴的词汇走进的职场，成为大家在追逐白领、金领之后的又一个目标，它就是“绿领”。何为绿领？
“绿领”是一个有着“善待自己和善待环境”理念的一个群族。因为只有一个地球，他们坚信浪费资源、污染环境都是自己对自己的伤害，环保的取向，是他们每一个人的责任。他们最希望的是所有的人都是“绿领”。“蓝领”、“白领”，还是“金领”，都是职业的划分，在他们的眼中，无论什么“领”，首先都应该是一个“绿领”。
在2010的两会上，《把握机遇，走中国特色的低碳发展道路》被确定为“一号提案”。国家政策的明确倾向，确定了企业的发展方向，而可以适应“低碳发展”环境的“绿领”，将成为未来企业最需要的人才。
中华英才网作为“绿色人力资源专家”在帮助职场人士找到好工作的同时，更是一直坚持绿色招聘理念，号召通过网络进行招聘求职，节约纸张、交通等资源，大量减少碳排放。如果经常参加线下招聘会，首先交通工具将产生大量碳排放，而大量纸质简历，则更加不环保，一旦出现经历的变化，之前的简历将全部作废，相信你还在招聘会上听到过这样的话：“如果你的简历带的多，就在这里投一份，若果简历不多的话，请你投给其它公司。”显然，绝大部分简历即使投出，也将迅速进入垃圾桶，如果处理不好，甚至您的个人信息将遭到严重泄露。通过电子简历，网上招聘的方式，不仅可以随时修改，还方便分类管理，以便企业按需查看，而且中华英才网还会定期发布职场数据报告，以便求职者参考，确定求职方向，提高求职成功率。
以前中华英才网更注重帮助应聘者提升工作能力，得到更适合展示自己的空间，帮助企业寻找对业务发展有重要意义的人才，使资源合理配置，取得业务与收入的双赢。而随着低碳经济的发展，工作能力已经不再是全部，绿色环保意识将成为应聘是否成功的关键因素之一。一个人的工作经验与能力可以保证他进入一家好的公司，但其绿色环保意识将能使其更好的融入工作环境，与同事和睦相处。中华英才网根据多年人力资源研究发现，拥有“绿领”习惯的人，在职场上更受同事欢迎，工作开展更加顺利。少用一张纸、少开一盏灯，在不影响工作效果的情况下，这些一点一滴的小习惯，都将积累出可观的效果，不但体现了自身的素质，为企业节约资源，更是对大环境保护的一份力量。
2010年2月，全球享有盛誉的非政府环境保护机构—世界自然基金会（WWF），正式宣布中华英才网成为2010年“地球一小时”中国项目的合作伙伴。“地球一小时”是WWF应对全球气候变化所提出的一项倡议，希望个人、社区、企业和政府在每年3月最后一个星期六20：30-21：30熄灯一小时，来表明他们对应对气候变化行动的支持。过量二氧化碳排放导致的气候变化目前已经极大地威胁到地球上人类的生存。我们只有通过改变全球民众对于二氧化碳排放的态度，才能减轻这一威胁对我们造成的影响。在很多发达国家，人们不但自觉加入“地球一小时”活动，更在各个方面注意减少碳排放，已经取得了显著效果。中华英才网号召所有的职场人士都参与到“地球一小时”活动中来，从此开始“绿领”生涯，聚沙可以成塔，让每个人微小的力量，汇聚成保护我们家园的力量。。
曾经，白领让人向往；未来，“绿领”将赢得尊重。中华英才网将通过与企业、大众的共同合作努力，激发更多全新的“绿领”职场族群。除了带给求职者需要的工作岗位，越来越好的生活品质，更要让“绿领”们得到其他人高度尊重，成为引导低碳发展的中坚力量。
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