国内领先的人力资源服务商——前程无忧今天在上海宣布，正式启动“2006 best of best (BoB) 训练营计划”。训练营计划以“Mini MBA”课程为蓝本，以培训、商业实战、项目竞赛等为内容，为高校大学生提供一个模拟的企业环境，帮助大学生预先感受、认识企业和职场要求，并向优
国内领先的人力资源服务商——前程无忧今天在上海宣布，正式启动“2006 best of best (BoB) 训练营计划”。训练营计划以“Mini MBA”课程为蓝本，以培训、商业实战、项目竞赛等为内容，为高校大学生提供一个模拟的企业环境，帮助大学生预先感受、认识企业和职场要求，并向优秀的大学生推荐合适的职业机会，使之成为职场中的强者。
《前程无忧2006大学生就业调查报告》对全国5万多名应届大学毕业生和5800家用人企业的双向调查显示，大学毕业生的平均起薪已经临界城市生活必需水平，但是用人企业的满意度仅20%，缺乏企业和行业了解，加上自我学习和调整不及，使大学生不为用人企业看好。
前程无忧高级副总裁、“前程无优BoB训练营”总负责人简思怀说：“在中国，大学生仍属受过良好教育的少数群体，占中国总人口的比例不足10%，但是近年来大学生的就业困难不仅影响到大学生自身的职业发展，也对在中国的企业的竞争力和持续发展带来隐患。前程无忧希望凭借在人力资源服务行业，特别是招聘、培训服务方面的深厚经验和影响力，帮助大学生在就业前就能有企业概念，了解竞争环境和企业人才需求，树立合理的就业心态，提高求职技巧和职业水准。”
“BoB训练营计划”为期五个月，将首先分八个赛区，在北京、成都、广州、哈尔滨、南京、上海、武汉、和西安进行选拔，大学生们除在博客上展示自己的职业理想和个人才艺之外，还将参加命题作文、辩论、压力面试等形式多样的考试，最终获胜者将汇集上海，进入为期12天的训练营。
在“前程无优BoB训练营”中，大学生们将以发布和推广一款时尚的电子新产品为目标，首先进行以性格测试和了解团队为目的的户外体验培训。在接下来的时间里，大学生将初识企业的建立和企业组织架构；着手市场调查，评估项目的可行性；尝试筹措资金，讨论项目的财务运营目标；了解生产制造流程，给出定价策略并进行成本控制；知悉不同的行销方式和市场推广技巧，设计可能的销售策略；组织产品上市和新闻发布。……
在“前程无优BoB训练营”中，大学生们还将学习一系列商业沟通技巧，如口头和书面表达方法、幻灯片和邮件等的撰写、职场中交往的礼仪等。所有参加训练营的大学生将获得前程无忧CEO甄荣辉先生所写的职业推荐信。
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