临近高校“毕业季”，面对人才格外稀缺的局面，各大企业厂商犹如八仙过海，纷纷抓住校园招聘的尾巴，各显神通。
临近高校“毕业季”，面对人才格外稀缺的局面，各大企业厂商犹如八仙过海，纷纷抓住校园招聘的尾巴，各显神通。而以创新著称的安全厂商360在校园招聘方面也是独辟蹊径，于近日启动“猎优”项目，首次采用针对高端人才猎聘的方式挖掘学生人才，目前已初见成效，大批精英网络安全工程师加盟360。
“360公司做事简单直接，喜欢不按常理出牌，我们愿意做好行业的‘鲶鱼’角色，所以我们不采用常规的校园招聘的形式，而是本着更直接、更快速，更有效的做事原则和对学生更尊重、更关注的目的，首次对学生这一群体采用了高端人才猎聘的形式，把学生作为高级人才去主动猎挖，目前看效果非常的好。” 360公司总裁齐向东透露，在此之前，360至少已聚拢了国内超过一半的网络安全技术高手，校园“猎优”又为360的人才储备打下了牢固的基石。
据了解，360安全团队成立至今不到四年的时间，发展极为迅速，目前已经聚集了网络安全领域大批顶尖人才，包括知名反黑工具冰刃、狙剑的作者，发现微软Windows “DirectShow视频开发包”漏洞、并被微软官方公开致谢的“驱动神童”MJ0011、墨者公司创始人及其主创团队等等。此次“猎优”行动中，部分技术“大牛”和公司高层就亲自来到清华、北大、中科大等高校寻找优质人才。
齐向东透露，正是这些技术“大牛”榜样的力量，加上极富竞争力且人性化的福利待遇，360公司对优秀毕业生的吸引力远远超过同行。在去年年底进行的全国校园招聘活动中，每一座城市、每一个高校、每一场宣讲会场场爆满，应聘人数超过8000人，创造了中国安全厂商招聘史上的奇迹。
图片说明：360公司高层化身“猎头”，走访高校寻找优质人才
被360猎优项目选中的学生涉江客对这种新颖的招聘方式也赞不绝口，面试结束后发布了微博称：“360还是真是下足了功夫，主动到高校猎聘的企业我还是头一次见，果然够‘微创新’的。不过面试有道题挺难的，不知道能不能被顺利录取。”
“360公司从上到下都非常重视对学生的培养，我们珍惜每一位来360公司实习和工作的学生。你们在360也将获得更大的提升空间、更多的施展空间、以及为3亿多网民服务的成就感。” 齐向东最后说。
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