在变革中找到发展之路
纵观征途2各区国家的发展，每日里风云变幻，国战、家族战一触即发，但强弱之间，变数不大，尤其是弱国，苦苦挣扎，难有发展良策，寒山不才，抛砖引玉，开启这一话题，希望有助于各势力。
本文所述，为个人观点，有的想法并未验证，但一国要想走出困境，必然需要调整思路，在变革中找到发展之路，权谋于天下：
一、联强伐弱。
合纵连横，这是七国时的经典战略，但游戏中，受限于结盟数量的限制。强国与弱国，只有同等的外交空间，让这个战术的可行性大大降低。
个人一贯主张，联强伐弱。在吴国一直不被认同。其实理由很简单，但没人问，我也没说。联强，你的国战对手就少一强，联弱，你遇强国的几率就加一成。小国，气势不可少，丢了自信，必国力日衰，民心不稳，国局即危。
二、帮会联盟。
表面上一国，事实分为很多帮会，将主力家族通过国内整合，
家族中，实行精英调整，以强大帮会为国家支柱，作为主力战斗部队。其次，分防守部队、后勤部队。
防守在要道，一定人数就行了，完全可以由一个次要帮会完成。此帮主，可为将，享受国家奖励。同样，其他小号，可以聚集在一个家族，用战车取胜。
达到，人尽其能，物尽其用。国之战斗力，才发挥到极致。
三、重拳出击。
这是攻城战的精要。很多指挥的水平，就发挥在这儿，集中兵力，冒死进攻，虽死伤惨重，但最终取胜。换一句话，叫堆死人战术，攻城略地，步步为营，最后攻克王城。但目前，国战没有具体的家族奖励，只发官员工资，使很多玩家只考虑个人利益，国之胜败，与我何干？是设计上的瑕疵，也是竞技魅力的失色之处。
四、要塞狙击
这一点，是攻中有守的主战术，很多指挥在刺探、国运、家族战中灵活运用，但在国战中运用欠佳。
国战之前，除了边关重镇需要兵力防守，更主要的是如何在来路上布防？几乎不被重视，这一布局，可以大大缓冲敌人的进攻，挂掉的人再退回城市，完全有这个时间差。还没有一个指挥，这样做。以拉令代替人员布局，得此失彼，还茫然不知。令，是中盘之局使用的，用在前面，完全是浪费。
五、围魏救赵。
国战系大战，有的国王胆小怕事，拘泥于小节，怕人骂就不敢用奇招。比如，国战之时，派出小股奇兵，潜伏于对方国内，一个车可以五人，四个就是二十人，砍大臣，堵传送点。都能取到难以想象的效果。国战后，许多玩家并没有出发，二十人足以控制后面的数百玩家加入战斗。
守中有攻，才能牵制敌人，一昧的防守，一个弱国，如何胜强？
六、间谍反间
误导、假情报，是形成战斗烟雾的战术。潜入敌方内部，把握信息，知己知彼，才能指挥准确。
七、激励战将
国战前，由一名国家官员负责对主力家族人数到位布防情况，进行现场截图，发放奖励。奖励即使以两计，也必然为国人所喜爱，家族长负责具体发放。打劫、守关、都可依作战任务来确定。但国家官员，只按家族其中一次主要战事的出勤计算奖励。
八、拔苗助长
很多玩家，不进Y，长期处于国家指挥盲区，很多玩家，不知到达指定位置，需要平时拉练。比如，哪个家族集中到某地某坐标，进行战斗演习，也是国力提升的关键。战时调度，平时练兵，形成听号令听指挥的习惯。对符合要求的家族，纳入主力家族范围。
有的国家管理，情愿花数万来提升装备，殊不知用数百来奖励。国，既然为你们主宰的国，民，就是你们需要养的民。瓶子号来做国王，绝不会如此。
九、封侯晋爵
所有主力家族长，应该进入国王视野，即使不在国家管理层次，需按功行赏。并不是在位就有，反而怠慢的其他人的热情。这是所有内乱与指挥失灵的主要原因。
十、无为而治
但凡一国之王，并非全才，不要事事自己做主，国王的职责，就是用好人，分工负责，下面有自己的指挥，官员、卫队，主力王师，参谋团，外交代表。很多国王失败之处，就是什么事也自己来定，来做，最后遭人骂，而失民心。
分工合作，指挥指令，国王也亲自实施；外交之令，官员也遵守；参谋决策，官员也参考。一个尽量民主的国度，奖勤罚懒，何令不行，何禁不止？
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