此次回顾联想历年高层变动的时间点为2005年5月1日开始，既联想正式宣布完成收购IBM全球PC业务，之所以选这个时间点是因为，在此之后，联想集团正式走向国际化道路。
此次回顾联想历年高层变动的时间点为2005年5月1日开始，既联想正式宣布完成收购IBM全球PC业务，之所以选这个时间点是因为，在此之后，联想集团正式走向国际化道路。
2005年5月1日 杨、柳传奇分手，联想正式变身国际化
董事长：杨元庆
首席执行官（CEO）：斯蒂芬-沃德（Stephen Ward）
在此之前，杨元庆自2001年开始就任首席执行官（CEO）一职，而柳传志任董事长，这一组合一直被外界称为杨、柳组合，而当联想集团收购了IBM全球PC业务之后，联想集团高层发生人事变动，杨、柳传奇分手，杨元庆从原CEO的职位上直接接替柳传志担任董事长一职，而新任CEO由前IBM高级副总裁兼IBM个人系统事业部总经理斯蒂芬-沃德（Stephen Ward）接任。
对于这一变革，当时的普遍意见是，之所以在收购IBM全球PC业务之后，没有让杨元庆继续担任CEO一职，主要是因为此时联想准备正式打入国际市场，力求将自己变为真正的国际化大公司，而此时的杨元庆对于此重任力不从心，所以由老外接管CEO曾更加适合，而让杨元庆接替柳传志出任集团董事长，主要目的是在旁学习，以备将来重新接管，这一观点也被后来事实所印证，而对于当时柳传志的让贤，一方面反映出其宽大的胸襟，另一方面也反映出其对杨元庆的栽培与信任。
2009年2月5日 杨、柳重聚 只为杨元庆护航
董事长：柳传志
首席执行官（CEO）：杨元庆
联想集团名誉主席及高级顾问：柳传志
其实在此之前，联想集团的CEO曾经变过一次，既在2005年12月20日的时候，由原戴尔前高级副总裁威廉·J·阿梅里奥接任了CEO一职，所以此次杨元庆再次担当CEO一职时，实际上是从威廉·J·阿梅里奥手里接过的教鞭，而同时，柳传志重新复出，担任联想集团董事长一职。
此次变革的看点无非是两个，既柳传志在自2000年卸任联想集团CEO、2005年卸任联想集团董事长之后，重出江湖重新担任联想集团董事长一职，而在当时对他的采访中他也表示“对于是否重新担任董事长，我还是很踌躇的，但因为国际经济发生了重大的、难以预料的变化，董事会希望我复出，利用我的经验更好的支持杨元庆的工作，帮助他协调各方关系。最终我决定担任这个职务！”可见柳传志的出山一方面为扭转当时不利的局面，另一方面也是为杨元庆重新担任CEO保驾护航。而后事实也证明，在柳传志复出半年后，联想集团成功扭亏为盈，正式踏上盈利轨道。
杨元庆重新担任CEO一职可以看作是学习期满的表现，在历经4年的董事长一职后，通过近距离的与两位老外CEO学习，已经功德圆满，可以重新执掌联想这艘大船，另外，经过两任老外CEO的管理，使得联想集团已经由一个本土公司成长为一个真正的跨国公司，跨国公司的文化、理念、制度、体系等都在两任CEO的任期内得到构建、加强和完善，这样杨元庆接手后也变得轻松一些，再加上柳传志的保驾护航，可谓是上了一个双保险。
2011年11月2日 柳传志功臣身退 让年轻人掌管舞台
董事长：杨元庆
首席执行官（CEO）：杨元庆
联想集团董事长兼CEO：杨元庆
就在今天，联想集团宣布公告称将调整董事会，董事会主席柳传志将卸任该职务，并由杨元庆将出任董事长兼CEO。
经过此次调整后，联想集团董事会最新名单为：执行董事兼董事会主席为杨元庆；非执行董事包括朱立南、马雪征、赵令欢、William O. Grabe及吴亦兵；及独立非执行董事包括吴家玮、丁利生、田溯宁、Nicholas C. Allen及出井伸之。
联想集团在公告中表示，柳传志因需要投放更多时间关注联想控股业务，因此在联想集团仅保留名誉主席及高级顾问的职务。对于此次变动可以说也是意料之中的事，一方面1944年生人的柳传志确实到了尽享天伦之乐的岁数，而相比小他20岁的杨元庆时值正当年，无论在经验、能力、威望上都到达了足以但此重任的水平，所以为联想打拼了半辈子的柳传志十分放心的交过了接力棒，充分让年轻人掌管舞台。
柳传志对杨元庆的信任从一份他的声明中也不难看出：“杨元庆对个人电脑行业有着精深的理解、部署和极强的决策力。不仅如此，杨元庆在2004年至2009年期间曾担任联想集团董事局主席，得到了极大历练，同时又在这两年更趋成熟，在董事会中有很高的威信，已经完全有能力集董事长和CEO于一身。”
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