岁末焦虑潮侵袭职场人

互联网 | 编辑: 曹佳 2006-12-14 16:42:00转载

     平时加足马力工作,到年终时,却突然觉得很累,停下来回顾时,发现自己从职业发展到收入提升、到生活内容,似乎一年下来又无太大改变。茫然之下,想休息、想跳槽、甚至想转行的念头一涌而上。

     近日,记者采访一些白领人士发现,临近岁末,不少职场人都产生了“岁末焦虑”情绪:一年又过去,发展却不大,展望来年心生迷惘,由此情绪起伏不定。 >>>“年关焦虑症”不可不防!

     想转行,心生怯

     在一家小广告公司呆了大半年,余婷(化名)的进取心就快被消磨殆尽。“工作量大、技术含量又不高,做再多事对自身能力的提高帮助也不大。连一个礼拜一天的休息日都有可能被加班占掉!”说起现状,余婷的不满很多,盘点一下过去的一年,她的一切都还在原地踏步,能力没什么提升,感情问题也没解决。

     年底了,余婷多次想到转行,换个环境一切重新开始,但又有所顾忌:“我一直想转做人力资源,但入行必须先取得相关资格证书,边工作边读书的压力太大、时间也不好调配。而且等我拿了证、再积累一两年的经验后,年纪就快三十了,到时想找一个各方面条件较好的公司就难了!” 

     朋友跳,自己慌

     “年底了,打算‘挪窝’的朋友不少,他们一谈打算,我也跟着慌,不知如何是好。”梁峥(化名)是一家出版社的销售员,大学毕业刚进入单位时满怀憧憬,也十分好学。可是慢慢的,看着自己身边的朋友一个个都“混”得比自己好,心里也不觉焦躁起来。刚好有位朋友给他介绍了一份广告公司的业务主任职位,待遇并不比原来的单位好多少,但对方是一家处于成长期的公司。梁峥想跳一跳,又有所犹豫:怕丢了原来单位里的清闲与简单的人际关系所带来的舒适,同时担心自己是否能胜任新的职位,每天都背着心理包袱。

     一些职业指导专家指出,到了年底,平时工作中存在和藏匿的问题往往最容易在职场人的心中爆发。在“跳”或“不跳”、“转行”或“不转”的过程中,最容易产生得、失之间的矛盾心理。这种时候,职场人可以尝试调整心态、重新定位职业方向,以缓解这种焦虑。

 

 

 

来源: 荆楚在线·楚天金报

更多新闻请点击

相关阅读

每日精选

点击查看更多

首页 手机 数码相机 笔记本 游戏 DIY硬件 硬件外设 办公中心 数字家电 平板电脑