上海电信的领导工资单如今已不再是一个“秘密”。在今年的二届一次职代会上，该公司首次将领导干部的全部收入情况以专题报告形式在职代会上予以公开。据悉，此举在整个中国电信运营商中开了先河，并赢得上海电信职工的普遍好评。
近年来，上海电信公司注重深入开展厂务公开民主管理，在企业中倡导“民主、亲民、公开、和谐”理念。在整个中国电信集团内，上海电信公司继首次开展职代会民主评议领导后，再次成为首家公开领导干部收入的单位，这一做法在全市国有大型企业中也是屈指可数。
据悉，上海电信公司公开领导收入有其必然性。公司上市后，一部分员工对领导干部收入存在各种猜测和议论，群众希望真实地了解干部收入情况。由于公司的厂务公开、民主管理制度健全，领导班子民主意识强，工会将职工群众的意见积极向公司厂务公开领导小组反映。为了能消除不良的影响，形成和谐的声音，领导小组达成共识，决定将领导干部收入列为今年厂务公开的内容。工会和人力资源部共同协商，并由人力资源部在今年职代会上作了“公司领导干部收入情况”的专题报告，公开的领导收入包括基本工资、奖金等全年收入总和，这种切切实实的公开受到职工代表的高度好评。
会后，经过职工代表的传达，群众感慨地说：以前听说领导收入很高，心里有气，现在听了会议精神的介绍，知道了上海电信领导干部收入按国资委规定低了很多，我们气消了，心平了，我们相信在这样的领导班子带领下，上海电信一定能够持续、稳步、健康发展。
误传澄清后，上海电信公司的干群关系更加融洽。据了解，公开领导收入这种做法将在上海电信形成制度，在今后每年的职工代表大会上对公司一级领导收入进行公示，做到让职工心中有数。
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