内网过滤:上有政策 下有对策

互联网 | 编辑: 徐晓赟 2006-12-28 00:00:00转载-投稿

 网络信息控管越来越严格,越来越多很棒的网站被查封,敢于在网络上说出自己的意见涉及敏感的言论会被禁止。为服务网民XXX软件公司最近研发出安全匿名浏览软件,保护您的上网安全,可让您如虎添翼,真正享用四通八达的互联网。——这是笔者前两天收到的一封邮件其中的一段内容。其中还提到此软件的功能,写的很是诱人,隐藏用户IP,在线匿名浏览任意网站,加密所有网络传递数据,支持网络下载软件(包括浏览器、OUTLOOK、MSN、YAHOO、Flashget)突破各种网络限制封锁(包括防火墙、IDS、内容过滤等),还能自动设置浏览器代理,说明简单易用。目的是为了让一些网站突破“防线”,让网民在网络的汪洋大海中快乐的遨游。

很多地方现在都在进行辩论,该不该让员工开放性的上网,这里的开放性是指除了浏览工作内容相关信息,他或她,是否还花了大量时间在新闻、娱乐等工作无关的信息上?除了和客户、合作伙伴、同事联系,是否趁机交了几个网友并聊得如火如荼?电子邮件是不是大部分是发给男朋友或女朋友的情书?更让老板们担心的是:他们有没有在和竞争对手联系,泄露了企业秘密?……老板们在享受网络带来的正面效应之余,无不对员工的上网行为忧心忡忡,老板急了:不行,他们上网,我要管,我的企业必须安全!我要装监控软件!

那么,不加监控,会影响员工的工作效率吗?不加监控,怎样保证企业的安全呢?如果监控,会侵犯员工宝贵的隐私吗?如果监控,会引起员工愤怒从而影响工作吗?而网络通讯和电话、普通邮件一样,都是通讯方式,员工绝不允许自己的隐私权、自由通讯权被侵犯!员工的口号是:我是自由人,不是囚犯,不是旧社会的包身工,你不可以监控我!员工拍拍自己的胸膛:我不是那种人,拿着你的工资不给你做事;我是有职业道德的,如果连这点最基本的信任都没有,那我们还怎么合作?

这个问题是企业中老板非常头痛的问题,那么到底是该不该装呢?或者说装了之后该让我的员工知道吗?怎样让他们正确的对待这个问题呢?就这个现象我们来做个评论。汉景科技的技术人员会给大家做最详竟的解说。大家请期待下期的汉景新闻,予以关注!

 

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