腾讯集团副总裁、桌面安全产品部总经理曾宇也在昨日做出明确回应，他指电脑管家“不是要裁员，而是要增员”。
腾讯再次被爆裁员，涉及其中的是QQ电脑管家在北京团队的几十名员工。消息称这部分员工将被裁撤，不接受转岗的离职员工将拿不到补偿。腾讯昨日下午在接受深圳商报记者采访时表示，因业务调整，有两个项目将暂停或“搬家”至深圳，公司已着手为相关员工安排内部转岗，离职员工将会拿到比“N+1”更为优厚的赔偿。腾讯高管昨日重申，电脑管理是公司战略级产品，不但不裁员还会增员。
北京团队两个项目被调整
据报道，腾讯多个部门接到了10%裁员的硬性指标，QQ电脑管家北京团队的三四十名员工全部被裁撤，如果不接受转岗至深圳总部，就要自动离职，且拿不到一分钱补偿。报道指，另一些接到裁员通知、但仍有用工需求的部门则采取了曲折的方式，解除原劳动合同，同时签新合同，但员工要重新经历半年试用期，之前的薪资、等级、职务和成绩全部清零，对老员工很不利。
资料显示，QQ电脑管家是一款桌面安全产品，从最早的QQ医生升级而来。QQ医生诞生于2006年，当时专门查杀QQ盗号木马。后来经过升级新增了多项使用功能，改名为QQ电脑管家。今年5月，腾讯方面进行了架构大调整，划分六大事业群及成立一家控股公司，而QQ电脑安全管家则划归互动娱乐事业群（IEG）。
对于裁撤北京团队三四十人的传言，腾讯方面昨日进行否认，并指这是一次“业务搬家”。腾讯指，近年来电脑管家发展迅猛，由于未来的研发将倾向于用户端的安全产品，所以电脑管家北京团队进行了一些战略调整，两个小组涉及其中：一是企业端产品开发小组，这方面的研发会暂停；另一个是游戏安全小组，因游戏产品主要在深圳总部，这个小组会迁移到深圳。
至于外界称腾讯多个部门收到了10%裁员的硬性指标，腾讯方面表示纯属谣言，对外部的一些恶意中伤和诋毁不多做评价。
一半以上人员已落实新岗位
腾讯桌面安全产品部副总经理吴波向媒体透露，涉及此次调整的两个小组，每个小组的成员约有10人。腾讯表示，电脑管家正在积极协调解决相关员工工作岗位的变化，并提出了几个解决方案： 一是愿意搬迁到深圳的，会妥善安排；二是想留在北京的，尽力协调其他业务线，实现内部转岗，主要是在北京的桌面安全其他小组进行内部调剂。
腾讯称，到目前为止，涉及调整员工中有一半左右已落实了新的岗位。至于因为个人原因无法接受这两种方案的，腾讯表示将竭尽所能提供妥善的解决方案，解决好员工的后顾之忧。
腾讯人力资源部门相关负责人此前在接受深圳商报记者采访时表示，腾讯人力资源制度中设有“内部人才市场体系”一环，员工只需在原部门工作满3个月就可以申请调部门，即便出现因业务调整某个产品线缩编或者取消，也可以通过内部渠道调至新部门。据统计，在2011年，通过“内部人才市场体系”完成调动的腾讯员工有数百人，均属自愿提出申请。
在此次事件中，离职员工是否会获得补偿也是外界关注的焦点。此前的报道指，这部分员工将无法获得赔偿，对于这一说法，腾讯称这样的做法不符合公司的企业文化精神。“不是按照法律规定的‘N+1’模式，而是要优厚得多”。
电脑管家团队今年或增员
对于裁员事件，腾讯集团副总裁、桌面安全产品部总经理曾宇也在昨日做出明确回应，他指电脑管家“不是要裁员，而是要增员”。腾讯方面称，电脑管家属公司级战略产品，发展非常迅猛，未来将更注重用户的需求研究，员工团队也一直在扩大，“在腾讯网站上，你会看到许多来自于桌面安全部门的招聘信息”。
今年以来，腾讯方面多次传出裁员消息。先是在微博上传出腾讯计划缩编或裁减多个产品线，以强制调令的方式实现裁员。后又指腾讯会大幅度裁撤测试部门员工，测试工作改由外包人员担任。对此，腾讯方面后来都进行了否认。
在今年宣传重组方案时，腾讯董事会主席兼CEO马化腾曾在公司内部邮件中表示，“不会裁员，预期会有更多的同事加入”。腾讯人力资源部门也曾对深圳商报记者表示，腾讯今年对精英人才的引进力度不会弱于往年，尤其在移动互联网、电子商务、云计算、网络安全等领域的招聘需求还会加大。
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