现代社会中,大多数人是朝九晚五的“上班族”。一周五天辛苦完毕,盼来了双休日,双休日过完后,又迎来了新一轮的工作日……就这样周而复始。
对于上班族来说,周五是令人愉快的日子,可以盘算着周末是在家看上一天的电视,还是到郊外去远足一番。
而周一则刚好相反,双休日放松的心情,不得不在这一天的早上收敛起来,忙于处理办公桌上的公务。因此,不少人一想到周一上班,心情就会烦扰焦虑起来,这就是所谓的“星期一焦虑症”。
像这样因为休息和工作带来的周期性情绪变化,主要原因是源于一成不变的工作和忙忙碌碌的状态。要是能够把工作变得跟度假一样愉快,谁还会害怕周一的工作,又有谁会在周五盼着早早下班?
因此,最好的解决方法是工作者的改变心态,不要让自己觉得是在“完成任务”。其实换个角度来看,如果你的工作内容和同事差不多,你可以把它当作一场“友谊赛”,看看你和同事谁的工作能力更强,当然这是心里想的,嘴上可千万别说出来,要不然就成了四处树敌了;如果你的工作由上司直接指派,你可以把它当作对上司领导能力的“考核”,由你这位“面试官”来判断上司是不是能够知人善任,工作负荷和下属工作能力是不是能够匹配。完成这样一个心态的转换,自己在心理上就会处于了优势地位,工作也会有趣得多。
此外,公司管理层也要改善员工的办公环境,比如增加咖啡厅或饮茶室,减少工作量等。
如果能够从心态、工作对象、工具等多方面作一些小小调整,你就会发现其实看上去平淡无奇的日常工作,竟然会如此有意思,这样一来,也不用担心过周一了。
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