甲骨文在Gartner 2013“人才管理套件魔力象限（Magic Quadrant for Talent Management Suites）” （1）中被评为领导者。Gartner魔力象限是在一个特定的细分市场内，对供应商的完整企业发展愿景以及愿景的实施能力进行的评判。
甲骨文在Gartner 2013"人才管理套件魔力象限（Magic Quadrant for Talent Management Suites）" （1）中被评为领导者。
" Gartner魔力象限是在一个特定的细分市场内，对供应商的完整企业发展愿景以及愿景的实施能力进行的评判。
" 根据Gartner报告，"人才管理套件是一套集成的应用程序，包括人力资源规划、人才招募、绩效考核/评估、目标管理、职业发展、继任管理、学习管理和薪酬管理等"。
" Gartner对在魔力象限中被评定为领导者的定义如下，"在利用人才管理技术帮助人力资源领导者实现企业经营目标上，这些企业清晰展示出市场界定的发展愿景。领导者能通过产品、服务以及可证明的稳定收入和盈利方式，实施经营并取得愿景目标。在人才管理套件上，领导者具有可持续能力以赢得更大的经营规模。其在北美、欧洲中东和非洲（EMEA）以及亚洲/太平洋地区的在各种垂直行业中，都拥有大量多角度可验证的成功客户部署。领导者往往还是评估市场上其他供应商的标杆"。
" Oracle人才云（Oracle Talent Cloud）是一套统一的云服务体系，由招聘、入职、学习、绩效和目标管理、继任规划以及补偿等组成。同时它还嵌入了社交功能，并能在移动设备上使用，从而极大提升了用户的参与和体验。
" Oracle人才云集成了内部部署的人力资源系统以及关键的第三方网站，其包含了用于精细化分析和预测分析的行业数据和KPI，以提供洞察力并驱动实现商业价值。
网友评论