IT业蓬勃发展
科技的日新月异由人创造。IT业的蓬勃发展，是无数IT人顶着强大的工作负荷与竞争压力拼搏出来的。每一天，他们都在接受爆炸式的信息。在新产品新技术的不断冲击下， IT人犹如“逆水行舟”般永远不能停止充电、不能停止进步。于是，许多IT人经常有“不堪重负”之感。尤其是几起“过劳死”的事件发生之后，社会各界力量开始关注IT人的身心健康。3C在线作为东北首家计算机、通讯、消费类产品导购平台，历时两个月时间，通过网上调查和纸面问卷两种方式收取有效问卷573份。以此为依据，总结出《东北IT人薪酬健康状况调查报告》，反映东北IT人的真实呼声。
加班两小时实属正常
尽管很多IT公司每天的工作时间都是按国家规定的八小时，但在我们调查的人群中有66%都会工作8-10小时。这表明加班一至两小时在IT业实属正常，甚至有16%的人每天都工作10小时以上。习惯性加班，使得IT人下班之余鲜少能够坚持长期的健身、文娱活动，即使偶而“Happy”，也多是采取宣泄情绪、发泄压力的K 歌、蹦迪等激烈活动。年龄较长一些的，则会下班后与同事或客户吃饭、喝酒，权当休闲。很明显，这样的放松方式除了能暂时缓解精神压力，却并不能长期保证体力上的旺盛。
入行多数在三年以内
在我们的调查人群中，来自知名国内国外厂商分公司或办事处的人员占据40%，来自渠道商（包括零售商、系统集成商、服务商、软件开发商等）的人员占据40%，自主创业建立柜台或公司的老板占据10%，卖场工作人员占据5%，IT媒体的记者占据5%。其中仅有11%的人工作年限超过三年，61%的人都是刚刚入行1年，另外28%的则在3年以下。从入行的时间可以看出，目前东北的IT从业者多数由毕业时间不久的青年一族构成。在众多的行业中，IT业的变化之快应该是“名列前茅”甚至“首屈一指”的，青年一族往往能够更快接受新事物，所以在我们周围常常出现许多年纪很轻却已有所建树的精英人物。
倍感压力大，心理负担重
常言道：压力产生动力。在我们调查的人群中，有超过半数的人表示压力很大，其中厂商的产品经理和渠道商的操盘手表现最为强烈。近几年，IT厂商拓展区域的“野心”欲发强烈。销售目标的大部分增量都“押宝”在了周边城市，许多IT人不得不隔三差五深入三四级地市，谈代理、压货、协调市场策略。平时和他们接触，经常看到电话不停、手机不断的状态，每天都需要精神集中，以便能在价格变动和竞争对手推阵出新时做出最迅速、最准确的反映。
低薪居多 初出校园即入行
IT业作为朝阳行业，在很多人眼里都是“风光无限”。而与高压力、高工作强度相应的，却是并不十分高额的工资，远不如其它发展迅速的新兴行业。在我们调查的人群中，43%的人月工资在1000元至2000元之间，4000元以上仅为7%。界于中等的2000元至3000元占到29%，还有11%的人工资在1000元以下。从薪金待遇来看，一般工资较高的多为外企国际知名公司，台商企业的薪酬属于中等，较低的则是本土成长起来的小公司。21世纪什么最贵，人才。显然，还有很多公司没有意识或者没有重视留住人才对未来发展的必须性。但据了解，现在东北屈指可数的几家大型渠道商给其操盘手的工资甚至比厂商还要高出几倍。原因在于深知公司品牌不如知名厂商企业，只好靠高薪留住核心人员。而2006年发现很多台湾企业都依靠在大学演讲来吸纳和储备人才，例如华硕的“硕士生”、 “明基Q-young”，都是专门吸引即将毕业的名校学生进入，并在预先很长时间对其进行能力提升的培训和企业文化熏陶等。
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