据悉 , 《2006年度中国企业信息化500强大会》近日在京成功落下帷幕，和勤软件喜获“最佳HR软件提供商”、“最佳企业信息分析和数据挖掘服务商”两项大奖，备受与会者瞩目。2006年，和勤软件在继续强化核心产品与服务的同时，各个业务层面都实现了新的突破，软件与服务的收入超过50%。两项大奖的获得，从客户的角度印证了和勤软件的优异表现，并且和勤软件已多次入选中国企业信息化500强。
在500强大会上，和勤软件副总裁朱达做了“和勤e-HR提升能力服务战略”的主题演讲。他指出，在经济全球化的时代，面对HR从繁杂的行政事务性工作向战略性工作转变、提升员工胜任能力和组织核心竞争力，从而持续支撑企业的经营战略等诸多方面的挑战。作为业内领先的e-HR系统提供商，和勤致力于为客户提供人力资源管理信息化解决方案，帮助客户应对挑战。在短短四年里客户数量直线上升，现已突破800家。作为和勤软件的核心业务，商业智能产品已经拥有像花旗银行、浦东机场、上海冠生源公司、大港油田等知名客户。与此同时，和勤e-HR产品也取得优异成绩，在中国石油化工股份有限公司、中国国际航空公司、鞍山钢铁集团等知名企业中使用并得到了用户、各单位领导以及国内专业人士的高度评价。
由CECA国家信息化测评中心主办的“中国企业信息化500强大会”，通过公正权威、公平科学的方法对中国企业信息化水平进行全面调查，评选出对企业信息化具有重要影响、对业界具有重要贡献的企业。2006年是和勤软件全球及中国业务突飞猛进的一年，和勤软件为中国企业提供集中国管理思想精髓与国际现代管理理念于一体的人力资源管理信息化解决方案。从人力资源信息化规划、系统量身定制，到项目的分阶段成功实施，帮助中国企业逐步从人事管理过渡到人力资源战略管理。
一方面，通过和勤e-HR 的灵活的技术架构，可定制的功能体系，结合用户单位的特点，定制出适用于用户单位的指标体系、人力资源管理业务处理、统计报表、分析主题；从而实现对整个企事业单位人力资源的清点与盘活，搭建人力资源信息在企事业内部上下贯通、横向融合的信息通道。另一方面，和勤e-HR 从体系结构上保证系统的扩展性和适应性，在企事业单位持续体制改革的过程中，该软件系统能从软件技术角度满足新的业务模式和管理需求，为企事业单位的机构改革、业务重组提供数据支持，推动企事业单位人力资源管理的发展。
除此之外，和勤软件的商业智能系统可以针对不同行业，不同类型的企事业单位，针对不同的信息系统建设阶段，不同类型的业务系统，利用平台为客户量身设计系统实施方案。而且和勤软件还拥有一支富有丰富经验的实施队伍，并且非常重视用户需求，使用户的数据能够得到最佳的综合利用，从而提升用户的企业竞争力，是“和勤人”最乐意看到的结果。
和勤软件同时表示，在今后的时间里将会把精力重点放在先进信息技术研发、信息软件本地化，以及中国信息软件人才的培养上，并在同类企业中起到带头作用，加速中国企业信息化的发展，与世界接轨。
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