12月12日，第14届中国经济年度人物评选揭晓，其中，中国技术工人群体首次登上中国经济年度人物评选的舞台，荣获中国经济年度人物评选特别奖。这也标志着蓝领人群作为社会建设的贡献者，发挥着举足轻重的作用，在求职领域，蓝领更是比白领吃香的多，一直是国内众多企业紧缺的人才，而国内知名生活服务平台58同城则在招聘领域内专注蓝领招聘，经过多年发展，已成为蓝领招聘的领先平台。
过去十年，中国高等教育的规模迅速扩大。2000年至2010年，大学入学人数增加了两倍，从220万增加到660万。不幸的是，就业机会未跟上扩招步伐。根据《中国经济季刊》得到的官方调查结果，2013年中，中国每80个白领职位有100名申请者。然而就蓝领岗位而言，情况截然不同，每125个岗位有100名申请者。而过去四年蓝领工资的增幅大于也白领工资。2009年以来，专业人员的工资平均年增长速度为12%。与此同时，制造业、农业和建筑业的工资年增长速度为14%，北京装修工人月入18000的报道更是让众多小白领们情何以堪。
“58同城在招聘版块上线之初就注意到蓝领人群的就业问题，随着社会的发展，蓝领需求必然会增加，而蓝领的招聘形式也会随之更加规范和现代化，蓝领们可以通过58同城搜索全国的就业信息，就业形式白领化，我们很高兴看到蓝领们通过58同城实现自己的人生价值。”58同城招聘负责人说道。
与其他知名垂直类招聘网站相比，在蓝领用工方面，58同城在信息量、企业数量方面具有优势，同时不断完善的用户保障措施也使得58同城平台在蓝领招聘领域更富有竞争力。不仅可以吸引庞大的蓝领人群，更可以突出58同城招聘的优势，并以此向更为广泛的招聘领域扩张。
“我们58同城的目标是希望发展成为一个即全面的生活服务类平台，又精深到每一个版块可以跟相应的专业的垂直类网站相竞争，用最专业的产品，最优质的服务，让每一位用户的生活更加便捷，更加幸福。”58同城产品负责人向记者介绍。
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