近日，北京宏景世纪与大唐国际发电股份有限公司签订了关于宏景HRP人力资源管理系统购买及实施服务协议。
大唐国际发电股份有限公司，原北京大唐发电股份有限公司）于1994年12月13日在中华人民共和国国家工商行政管理局正式注册成为股份有限公司，1998年5月13日变更为中外合资股份有限公司，2004年3月15日更名为大唐国际发电股份有限公司。截至2006年6月30日止，本公司注册资本金约为人民币51.63亿元，本公司及附属公司合并总资产约为人民币734.86亿元。
1997年3月21日，大唐发电的H股股票分别在香港及伦敦上市，发行H股约14.31亿股，筹集资金约人民币37亿元。2001年，本公司正式获准发行一级美国存托凭证(ADRs),并已正式进行柜台交易。2003年9月，本公司成功发行了5年期1.538亿美元可换股债券。
大唐发电是中国大型独立发电公司之一。其经营范围为：建筑、经营电厂、销售电力、热力、电力设备的检修调试、电力技术服务。目前公司拥有4家运营中的发电厂，管理17家发电公司，截至2006年6月30日已投产发电设备容量15,410兆瓦。作为一家快速成长的股份制企业，大唐国际非常注重业务运作流程的规范，坚持先进的管理理念，不断创新与变革。随着公司发展，公司高层对于内部管理愈加精益求精，通过采用高新技术手段来提高管理水平、增加管理透明度已成为必然之势。此次人力资源管理系统的选型也是慎之又慎，并采用了招标形式，不仅要求此平台能满足企业目前的全面应用，更希望系统具有高可扩展性，适应企业未来的发展需要。北京宏景世纪凭借多年在人力资源管理领域的实战经验及实力一举中标。
宏景世纪有着一支高水平的专业软件开发团队，在近十年的人力资源管理信息系统开发过程中，本着“功能越丰富，操作越简单”的开发宗旨，以及对人力资源管理软件精品的不懈追求，成功构建了多个版本的人力资源管理软件，积累了的丰富的实施经验，赢得了广大用户的充分信赖和支持，逐渐成为业界公认的人力资源管理软件标准。
通过此次合作，宏景HRP人力资源管理系统的投入使用，将协助该大唐国际提高基础性业务的信息处理时效性、准确率和共享程度，大幅度提高人力资源管理和决策的质量，也将针对其现状为其完善信息化平台建设，使其管理工作更加协同有序，快速高效的完成。
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