“与其说这是一份工作，不如说这是我们的另一个家，一个有许许多多兄弟姐妹的大家庭“。当获得”最佳雇主奖“的喜讯传来时，锐捷网络的员工们感慨万千。
"与其说这是一份工作，不如说这是我们的另一个家，一个有许许多多兄弟姐妹的大家庭"。当获得"最佳雇主奖"的喜讯传来时，锐捷网络的员工们感慨万千。
在由《通信世界》评选的2013年度中国通信荣誉榜单上，中国网络解决方案领导品牌锐捷网络荣获"最佳雇主奖"。"创职业人快乐的事业家园"的愿景没有停留在口号上，更充分体现在公司发展历程中为员工做出的点滴关怀。如今，"以人为本"的核心价值观，已经把锐捷网络打造成为国内企业中最具吸引力的雇主品牌之一。
当好一名"好雇主"，是吸引和留住人才的核心，更是公司持续创新和提升整体竞争力的关键所在。如今，在许多高成长型的IT企业中，综合实力的不断增强不仅表现在企业利润增加和业务拓展，更重要的是，拥有一个高素质、高凝聚力的员工团队。而锐捷网络不仅渴望人才、尊重人才，而且力求通过创造一套有效的吸引人才、培养人才、激励人才的机制，为每一个员工提供充分施展才华的舞台。
要让员工对企业有更强的归属感，融入企业大家庭，对员工的关爱与帮助是重要基础。锐捷网络很早就在企业内部成立了 "锐捷爱心基金"，致力于为员工打造一个充满爱心的环境，让员工工作没有后顾之忧。
除了用关爱为员工营造家庭般的氛围，锐捷网络更注重通过各种产品和技术的创新，拓展企业业务在市场上的发展前景。在企业获得高速成长的同时，为员工打造一个不断有成长空间的事业平台。在这个平台上，一群为民族品牌崛起而奋斗的有志之士们正激扬青春，拥抱梦想。
"与其说这是一份工作，不如说这是我们的另一个家，一个有许许多多兄弟姐妹的大家庭"。当获得"最佳雇主奖"的喜讯传来时，锐捷网络的员工们感慨万千。
在由《通信世界》评选的2013年度中国通信荣誉榜单上，中国网络解决方案领导品牌锐捷网络荣获"最佳雇主奖"。"创职业人快乐的事业家园"的愿景没有停留在口号上，更充分体现在公司发展历程中为员工做出的点滴关怀。如今，"以人为本"的核心价值观，已经把锐捷网络打造成为国内企业中最具吸引力的雇主品牌之一。
当好一名"好雇主"，是吸引和留住人才的核心，更是公司持续创新和提升整体竞争力的关键所在。如今，在许多高成长型的IT企业中，综合实力的不断增强不仅表现在企业利润增加和业务拓展，更重要的是，拥有一个高素质、高凝聚力的员工团队。而锐捷网络不仅渴望人才、尊重人才，而且力求通过创造一套有效的吸引人才、培养人才、激励人才的机制，为每一个员工提供充分施展才华的舞台。
要让员工对企业有更强的归属感，融入企业大家庭，对员工的关爱与帮助是重要基础。锐捷网络很早就在企业内部成立了 "锐捷爱心基金"，致力于为员工打造一个充满爱心的环境，让员工工作没有后顾之忧。
除了用关爱为员工营造家庭般的氛围，锐捷网络更注重通过各种产品和技术的创新，拓展企业业务在市场上的发展前景。在企业获得高速成长的同时，为员工打造一个不断有成长空间的事业平台。在这个平台上，一群为民族品牌崛起而奋斗的有志之士们正激扬青春，拥抱梦想。
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