服役13年的windows xp将正式退役，与4月8日正式停止服务。
服役13年的windows xp将正式退役，与4月8日正式停止服务。届时,微软将停止提供windows xp系统补丁和安全更新，并不再解决此XP停止服务后发现的新漏洞，此外免费防毒软件 microsoft security essentials也将停止下载服务。XP停止服务，对国内2亿windows xp用户而言感情是复杂的，一方面难以割舍，毕竟长期以来习惯了windows xp操作系统；另一方面充满忧虑，对于windows xp停止服务后可能的风险表示担心。特别是对于cio以及技术架构师们而言，是否升级、如何升级操作系统仍然是他们近期纠结的问题。
然而，我认为，现在是时候抱着积极的心态，跨越windows xp，进入全新时代了，主要背景如下：
一是新的it技术引领业务变革，未来经济发展主要体现在经济结构调整、经济发展方式转变以及城镇化进程加快三个方面，在未来变革中，各行业应该考虑的是如何寻找推动经济增长，实现经济转型的新途径？政府、企业与机构还能采取哪些手段有效推动新型城镇化？就我看来，信息技术无疑是其中最为重要的途径。
此外，从以往案例来看，任何一个在各自领域内获得成功的企业无不是在技术生命周期的中前期即进入，从而获得新兴技术采用所带来的竞争红利。新的问题需要新的技术手段来解决，技术生命周期中的创新者与早期采用者将获得竞争优势，而在采用新技术上落于人后将导致长远的不良影响。
因此前沿技术是走向更高竞争层面的重要手段，但新兴的it技术需要有应用的环境与平台才能发挥最大的效能。新的操作系统提供了实现竞争力提升的机遇，同windows 8对比，windows xp应用体验、效率、安全性方面处于全面劣势。此外新的操作系统也会为企业提供直接的收益。这一收益至少包含三个方面，即维护成本、应用成本、技术生命周期的长远支出的降低。
赛迪顾问的研究中给出的几个典型数据显示出这样的收益是显著的。
● 使用windows xp的企业与机构的员工将耗费更长的无价值时间，其中直接损耗时间与windows 8相比多出近10倍；
● 以每年总工作日251天，每天工作8小时计，使用windows xp与使用windows 8相比，2000人规模的企业将损失13名员工的全年工作时间，这意味着每年超过80万元（以北京2012年平均工资计算）的工资支出被浪费。
虽然windows 8在采购初期确实会产生部分成本（软件成本与windows xp相当），但此类成本的规模小于在XP停止服务后继续使用windows xp所产生的额外支出，事实上迁移的第一年即可从维护与应用支出的减少中覆盖这部分成本，然而随着时间的增长，继续留守windows xp成本支出十分惊人，到第三年单台xp机器所产生的支出即可购买一台全新主流台式pc。
由于系统设计理念的创新，windows 8对于硬件配置的要求与上一代操作系统windows 7基本持平，因此，大多数企业能够使用近年更换的主流pc来平滑的迁移到windows 8而无需额外的开支。
因此，从成本、效率以及安全性上考虑，跨越windows xp这一版本，进入全新的windows 8时代应是机构与企业明智的选择。赛迪顾问建议从以下几个方面着手，推进操作系统升级：
现在着手，即刻启动向windows的迁移：随着2014年4月8日XP停止服务的日子的来临，继续留守windows xp所带来的问题将不仅是削弱而是破坏。因此针对于那些仍然没有计划的企业与机构，应现在开始着手小范围的试验或试用，为全面的切换做好准备。
为员工提供提供培训：培训可以让员工了解新操作系统的控制方式，消除面对未知的踟蹰不前，更为重要的是可以让员工切实的体会到新操作系统将如何帮助他们更为高效与创新的工作，从而在新的环境中实现业绩的增长。
引入移动、云等新技术：新的平台将支持业内领先企业正在使用或布署的技术，为了在同一水平线上竞争，企业与机构应在新的环境中使用这些技术
加大针对未完成切换pc的安全关注力度：升级到windows 8需要一定的过程，而此过程中失去官方支持的windows xp将面临更多的安全威胁，需要加大关注力度与安全投入。显而易见的是这一升级过程越短，投入越小。
制定完善的备份、同步方案：通过云存储，结合windows 8的新特性，这一方案易用性高，而成本与时间将降低很多，从而保证业务的连续性。
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