3月30日，2007宏景世纪渠道工作会议在美丽的西子湖畔——杭州召开，来自全国各地的近50位伙伴和宏景员工相聚在一起，展开了为期两天的代理商会议，本次会议在充实、愉快、融洽的氛围下进行，会议取得了圆满成功！
回首2006，宏景世纪在经历了多年的积累，沉淀之下，厚积薄发！无论在品牌知名度，产品研发，市场营销等方面都取得了很大的成功，现如今已经在人力资源管理软件领域占有重要的一席之地，在业内也受到了同行的瞩目。所有这些成绩都少不了各位渠道伙伴的辛勤耕耘，是渠道伙伴们在一线直接面对客户，倾听客户的需求、把优质的服务带给客户，宏景才会有今天的突出成绩。
本次渠道会议的宗旨就是：激励先进渠道伙伴，勉励成长型伙伴，招募新的伙伴，积极构建积极、和谐、高质量的渠道框架，增进公司与渠道伙伴的相互了解，倾听渠道呼声，为渠道伙伴提供更好的支持和更广阔的市场空间，增强伙伴合作激情，提高合作忠诚度。
在为期两天的会议上，北京宏景世纪软件有限公司总经理王玉霞女士和陈猛清先生分别就市场和产品开发两个方面对2006年的工作进行了总结，2007年的工作进行了规划。张大波先生还就HRP7.0新增功能做了阐述。市场部经理对2007年渠道的服务和培训体系进行了总体规划，为渠道伙伴指引了方向，增强了信心。市场发展部经理还发布了2007年市场计划和宣传策略，如何提升公司的品牌知名度，打开全面的市场宣传进行了演讲。
此次会议中，公司还分别对业绩突出的渠道伙伴颁发了“2006年度最佳销售奖”、“2006年度最佳开拓奖”、“2006年度最佳服务奖”，之后优秀渠道伙伴就自己的销售经验和心得体会与其他渠道伙伴进行了交流与分享。
在会议的最后，公司领导与渠道伙伴就市场与产品的有关问题进行了充分的沟通，听取了伙伴的意见和建议，大家的畅所欲言使大会掀起了又一次的高潮。中国人力资源管理的e时代已经来临，市场的快速升温以及宏景世纪的产品保证都给渠道伙伴以极大的信心。通过此次会议，使宏景世纪公司与全国的渠道伙伴之间增进了沟通，交流了经验，明确了新一年发展思路。相信，在宏景世纪与全体渠道伙伴的共同努力下，2007年必将迎来业绩更加辉煌的一年。
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