12月23日下午，北京京军医院科技大会在行政楼四楼多功能厅隆重召开，会议对在科研工作中取得优异成绩的集体和个人进行了表彰和奖励。全院100多名干部职工参加大会。
科研工作成绩令人鼓舞
会上，以《京军科技发展情况及展望》为题对2014年来医院科技工作进行总结和回顾。北京京军医相关人士他指出，2014年医院科研工作成绩令人鼓舞，在重点学科建设、科学研究等领域取得了可喜的成绩，还就今后医院科研工作提出五点要求，一要坚持“科技兴院，人才强院”的战略方针;二要抓好医院科技人才队伍培养和建设;三要走医教研一体化发展的道路;四要增加科研经费投入，建立稳定的经费保障机制。五要建立和完善科研管理机制。做到有功必奖、论功奖赏，奖励形成制度、奖励必出成效。
整合资源形成新的合力
会议中充分肯定了北京京军医院的科研工作成绩，对今后科研工作提出三点建议:一、专科建设要重管理、重内涵，使建设资金发挥最佳效应;二、学科能力提升，人才是根本，建立优秀的学科群，形成可持续提高的核心竞争力;三、学科要加强内联外合与交叉融合。最后，北京京军医院相关负责人指出，期望在干部职工等强有力的支持和帮助下，依托强大的医疗技术，通过结合临床、学科交叉、问题导向，获得原创性成果。组建全行业多层次优秀团队，整合各种有效资源，形成新的活力和合力，加大公共卫生领域学科人才建设，增强疾病预防控制能力，增强医学中心和重点学科辐射力，整体提升医院卫生事业软实力。
学科建设必须做到“四有”
一直以来，北京京军医院坚持开阔视野，再接再厉。在对学科建设的思考上，首先，学科建设是指高校教学、科研等功能单位，对高校人才培养、教师教学、科研业务隶属范围的相对界定;其次，明确学科建设的必要性，包括:内涵建设的需要、服务能力提升的需要、人才培养的需要以及学术交流的需要;最后，明确学科建设的现实性，必须做到“四有”，即有目标、有特色、有优势、有规划。同时对医院的科研工作提出了殷切期望。
在会上，与会领导为上述获奖人员进行了颁奖。此次表彰大会让北京京军医院全院职工备受鼓舞，进一步明确了今后的科研发展方向。
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