近日，赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心、赶集研究院在京发布了《赶集网2015互联网+时代，就业主力军现状报告调查》，报告基于26万余份真实用户的调研数据，真实详尽的解读了在互联网全面渗透各行各业之时，就业主力人群的工作、生活现状。
赶集研究院调查报告显示国内招聘难与就业难并存：2015年有66.1%的企业未能招满计划招聘员工，出现较严重的用工荒；而求职者方面，截止2015年5月，有54.8%的90后毕业生还没有找到工作，求职难形势也依旧严峻。市场的结构性矛盾，供求关系不匹配，尤其近年来产业转型，用人单位对人才的要求与求职者所具备的知识技能有差距，招聘难与就业难矛盾性的并存。
另根据赶集研究院调查报告显示2015年企业用工缺口大，在招聘上企业不惜成本投入，正所谓“舍不得孩子套不住狼”，企业平均招聘成本为1830元，49.5%的企业愿意仅在招聘上花费2000元以上的成本，其中14%愿意花费3500元以上，可见大部分企业舍得“下血本”做招聘。
赶集网CEO杨浩涌曾表示，由于赶集网拥有超过2亿份求职简历，覆盖43大类职业涵盖近1000个工种，企业借助赶集网进行人员招聘能把人均招聘成本大幅度降低至60元/人。截止目前赶集网招聘企业用户量约600万家，招聘企业付费用户量超60万家。另外，赶集下半年将在全国范围内开设线下招聘中心，完成招聘业务形态的O2O闭环，定制化满足大型企业规模化的用工需求。
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