近日，美国共享出行平台Lyft与加州地区司机的长达三年的官司达成了和解，Lyft将支付2700万美元（约合人民币1.86亿元）用于补贴旗下的Lyft司机。
【PChome智能硬件频道资讯报道】近日，美国共享出行平台Lyft与加州地区司机的长达三年的官司达成了和解，Lyft将支付2700万美元（约合人民币1.86亿元）用于补贴旗下的Lyft司机。
作为Uber在美国的主要竞争对手，Lyft的业务随着Uber的扩张遭遇冲击，这使得部分地区的司机收入受到很大影响，而Lyft方面在司机面临困境并未给予足够的支持，因此，美国加利福尼亚州的一些司机不满Lyft公司将其分类为独立合同商，针对该公司提起了集体诉讼。
早在2016年，加州地方法院就驳回了Lyft提出的以1225万美元达成和解的请求，而据了解，如果Lyft公司将其司机们重新划定为全职员工，而不是独立合同商，那么该公司将需要为这些司机在过去四年中产生的各种油费和保养费等支付1.26亿美元的补偿。而此次达成和解的2700万美元虽然相比1225万美元高出不少，但距离1.26亿美元仍然相差甚远，但面对这场旷日持久的官司，受生活压力所迫的司机们显然缺乏保持耐心的资本。
2016年初，硅谷知名软件公司Intuit所做的一项调查称，司机们面临的最大问题是工作量和报酬的可预测性和一致性问题，将司机们划分为全职员工可以化解他们的这种担忧，因为司机们将因此可以得到健康医疗保险等福利，而此次司机们虽然得到了一定的赔偿，但这一和解显然包含了司机们的无奈。
编辑点评：作为共享出行平台，Lyft和Uber等公司始终在对平台中的司机数量进行扩张，但与此同时，这些平台为司机提供的保障并不充分，一旦出现整体订单量的下滑，将有大量司机的收入受到严重影响。前不久，印度地区的Uber司机也因这一原因出现了罢工的情况。对于共享出行平台来说，在完成了初期的快速扩张后，如何科学及时地控制司机数量，令平台更加健康、稳定地运营，将是企业持久发展的基础。
网友评论