哈曼中国凭借在人才策略、员工发展和培养、企业文化及职场环境等多方面的卓越表现，荣获 “中国杰出雇主2024”认证，这也是哈曼中国第三年蝉联该奖项。
日前，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布最新的“中国杰出雇主2024”榜单。哈曼中国凭借在人才策略、员工发展和培养、企业文化及职场环境等多方面的卓越表现，荣获 “中国杰出雇主2024”认证，这也是哈曼中国第三年蝉联该奖项。
“杰出雇主认证”由国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）基于人力资源的六大领域从20个主题对企业进行综合调研和深入评估。三年来，哈曼中国在20项主题标准评分屡创新高，本年度在员工的“健康福祉”领域表现尤为突出，充分体现了哈曼中国“以人为本”的企业精神。
哈曼中国始终倡导包容、平等、多元化的企业文化，着力于打造良好的工作环境和长足的发展平台，充分赋能每一位员工的职业目标和个人价值的实现。
注重人才战略，激发创新潜能
哈曼中国秉持“优秀的人才是企业核心竞争力”的理念，不断优化人才培养机制。公司始终坚持将员工放在首位，通过多元化的职业培训和激励制度激发人才潜能。哈曼融合不同领域和文化，不断吸引具有国际化视野和前瞻创新能力的优秀人才，为企业注入更丰富的创意和更广阔的视野，助力企业持续发展。
凝聚企业文化，强化员工归属
哈曼中国制定了完善的福利制度和员工关怀计划，致力于打造关爱员工身心健康的企业文化和有温度的职场工作环境。另外，哈曼中国积极倡导职场多样性，关注职场女性职业发展，提供多种教育资源和发展机会。
未来，哈曼中国将继续坚守“以人为本”的理念，完善人才培养实践、加强企业文化建设，打造一个更加和谐、富有活力和创造力的工作环境，助力全体员工创造并实现个人价值，为企业的持续发展注入源源不断的动力！
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