北京市法院系统由三级法院组成：包括一个高级法院，三个中级法院和十八个区、县人民法院，以及六个铁路运输基层法院。根据法律规定负责辖区内的刑事、民事、经济和行政等案件的审判工作。目前有干 部职工共5000多人。人事管理与其他机关单位相同的地方，但是又有其特殊性，如
一、背景：
北京市法院系统由三级法院组成：包括一个高级法院，三个中级法院和十八个区、县人民法院，以及六个铁路运输基层法院。根据法律规定负责辖区内的刑事、民事、经济和行政等案件的审判工作。目前有干 部职工共5000多人。人事管理与其他机关单位相同的地方，但是又有其特殊性，如法警管理、中层干部管理等。由于归口管理的上级单位较多，每一个上级单位根据自己的需求多下发各自的软件，在应用GPMS软件之前，干部管理部门最多同时应用过7套软件，每一套软件都需要录入人员的各项信息，由于数据不能共享，造成大量的重复劳动，具体工作人员苦不堪言。因此，急需一套能够实现部门内部、上下级之间数据共享，满足各主管单位的各种要求和日常管理需求的人事信息管理系统。
二、推广情况：
通过长时间的选型、调研、测试，由北京高级法院政治部干部处牵头在全市的三级法院中推广使用了北京金益康新技术有限公司研发的人事信息管理系统-GPMS世纪版，其中高级法院内部使用世纪版的网络版，各中级和区、县法院使用世纪版的单机版。
三、应用情况：
1、高法内部：
高级法院内部按照职能划分，共使用十个站点，实现了人事数据的共享，各站点可以同时录入、查询人事信息。同时，通过系统授权控制管理用户，实现谁录入谁负责数据管理和维护，既保证数据维护的及时、准确，确保数据的安全和保密，又可减轻工作量。
2、下级单位：
由高级法院制定了统一的结构，通过系统的"发送、接收"功能，下级单位可以在统一的结构基础上录入数据，便于数据的传输，有利于今后单位之间的人员流动。
同时公司协助高级法院制作了常用的各种表格：登记表、花名册、报表等，通过世纪版的系统的"发送、接收"功能，下发给下级法院使用，这样既方便了下级单位，又统一了格式。
下属单位定期向总部报送变动的数据或是全部数据，由高级法院接收。形成维护在下级，汇总到上级的集中式管理模式。保证数据的准确性，由减轻了上级单位的工作强度，提高了干部部门的办公效率。
四、达到效果：
目前，北京法院系统已经将包括人员照片在内的各项人事信息全部入库管理，各单位可以随时根据要求进行各类的查询、统计各项操作，打印出各种报表、登记表、花名册等各类表格，同时照片等人事相关信息也可以输出。北京法院系统利用GPMS世纪版的报表管理功能实现了系统年报的自动生成，通过专线逐级上报，实现了年报汇总无纸化、无盘化操作。（转自CCW）
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