浪潮集团自上而下进行的架构大调整已经进入到了实质性阶段。
浪潮集团自上而下进行的架构大调整已经进入到了实质性阶段。据浪潮集团内部人士透露，1月10日，浪潮各大区的架构调整会基本确定下来，而全部产业布局和人员的调整要到4月初新财年开始之际才能结束。
记者从浪潮北京公司商用电脑事业部一位负责人处了解到了该公司架构调整的情况。该负责人表示，“浪潮北京公司作为浪潮集团的主要创收部门是不会被撤销的，此次浪潮集团的结构调整从2004年10月份起就开始试行了，目前仍在进行当中，全部产业布局和人员的调整要到4月初新财年开始之前才能结束。”
据介绍，浪潮集团此次整合主要是取消原先的分公司建制，取而代之的是在全国市场建立大区、区和分区三级市场体系，全国共分八个大区，集团将按照产品、行业和区域三维协同的体系架构来重新梳理，其中包括在各大区派驻和委任新的管理层。据悉，浪潮集团原有的4位高级副总裁都没有变化，不过此次调整又追加任命了6位副总裁，分管不同区域。
此前业内观点认为，浪潮集团此次大调整是浪潮集团总裁孙丕恕亲自指挥的一场“收权”运动，浪潮集团在成立初期分散到全国各地的人马将由此结束各自为战的局面，而集团的管理权也将高度集中到孙丕恕的手中。
业内人士指出，从浪潮集团发展的历史上看，每年都会根据业务发展的情况进行相应的调整，今年的调整属于重大规模的变革。可以看出居安思危的浪潮集团借鉴了联想此前的架构调整经验，但重新整合业务资源后，如何协调资源整合及人事变动后的权力划分还是一道难题。
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