如果惠普的前任CEO卡莉.菲奥莉娜在任期内的主要任务就是帮助惠普进行转型的话，那么惠普的新任CEO的工作将是做到有效的"执行"(execution)。
如果惠普的前任CEO卡莉.菲奥莉娜在任期内的主要任务就是帮助惠普进行转型的话，那么惠普的新任CEO的工作将是做到有效的"执行"(execution)。
惠普女CEO离职，继任者高度评价
本周二，惠普公司董事局宣布卡莉.菲奥莉娜已经辞去公司主席和首席执行官职务，辞职立即生效。在卡莉的声明中这样写到"在如何执行惠普战略的问题上，董事会和我之间存在分歧。"惠普的CFO罗伯特.韦曼( Robert Wayman)将担任过渡时期的CEO兼公司董事，并任命帕特丽夏.当恩(Patricia Dunn)为董事会的非执行主席，1998年以来，帕特丽夏一直任惠普公司董事。
在IT业界，卡莉.菲奥莉娜大概是声望最高的CEO之一，她最知名的业绩在于一手领导了惠普与康柏的合并。
帕特丽夏.当恩在电话会议里对卡莉发表了如下评价："我们邀请卡莉来公司担任管理者并对公司做重大的转型，这次转型深深影响了公司的企业文化与结构。在这次转型中，卡莉表现非常杰出，尤其是与康柏的合并案也进展的非常、非常好。"
帕特丽夏.当恩称并没有哪个事件来突然触发董事局要求菲奥莉娜辞职，这件决定已经经过一些星期的考虑，并考虑了公司外部智囊团的建议。她称惠普也将立即寻找新的CEO，并是这此前并没有联系过任何一个可能的候选人。
惠普的合并之路将继续走下去
惠普仍将坚持目前的销售战略，并积极寻找一位能够坚决执行这种战略的新CEO， 罗伯特.韦曼称："我们相信合并在一起比分开会更强大！"目前有越来越多的传闻称惠普将剥离其利润最高的打印业务，但是新上任的这两位高管则称董事会并没有这种想法，帕特丽夏.当恩就坚决地表示"目前最需要做的就是把握住这次并购给惠普资产重组带来的机会。"
惠普临时CEO罗伯特.韦曼强调惠普将在许多领域需要拿出更好的成绩：
在存储与服务器方面，去年第三季度由于这方面的业务成绩太差，菲奥莉娜要求这些部门的高管辞职。韦曼强调业绩之差真是令人震惊，但惠普已经解决了执行方面的问题，但是现在商业部门仍然需要为可靠的成绩来建立一个记录。当它销售量增长时，最需要强调的重点就是提高利润。韦曼说"存储方面已经在不断丢失市场份额。我们在产品路线图方面已经有点儿落后了。在这个领域，我们需要的不仅仅是修正我们犯下的错误，而是要求我们的管理团队不能够再犯这样的错误。"
在PC方面，韦曼对这部分业务利润表现用的是"合理" 而不是输钱，但是需要展开直销方式和销售地领域方面的扩张以增加销售与提高利润。
在服务方面，韦曼强调管理服务收入已经上涨了30%之多，但是这些还没有转换成利润。 (转自新浪科技)
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