近日，国电兰州热电有限责任公司与北京宏景世纪软件有限公司正式建立合作关系，使用宏景人力资源管理系统完善公司人事管理。
国电兰州热电有限责任公司的前身是国电兰州热电厂（原兰州第二热电厂），是为实现城市集中供热，净化蓝天，根治污染建设的热电联产中型企业，总建设资金4.3亿元，设计规模为两台10万千瓦的供热凝汽机组，是甘肃"七五"重点城市基础设施项目之一。2005年7月国电兰州热电厂正式改为国电兰州热电有限责任公司，全面推行现代企业管理制度。目前企业总装机容量为2×11万千瓦，最大发电能力达到22万千瓦/小时，供热能力达到300百万大卡/小时，可为兰州市区540万平方米的永久性住宅提供冬季采暖用热。
国电兰州热电有限责任公司的正式挂牌成立为企业的创新发展提供助推器，但这只是企业全面推行现代企业管理机制的第一步，公司将按照国电集团公司做实、做新、做大、做强的工作方针，在规范公司经营秩序，强化经济管理，提升整体实力等方面做大量深入细致的工作，使企业综合实力得到不断的发展壮大。这就要求公司要有一套技术先进、功能完善、系统稳定的人力资源管理信息系统作为公司壮大的坚实基础。宏景世纪的人力资源管理信息系统充分满足了国电兰州热电有限责任公司的各项业务需求，能够全面整合其人员信息，完善其管理流程。
宏景世纪提供的人力资源管理信息系统将进一步加强国电兰州热电有限责任公司的动态管理和信息交流，使培训管理、日常考核、人事异动等信息得以充分的累积和分析，进而形成强有力的人力资源规范和规划。宏景的人力资源管理信息系统中的绩效管理模块，通过对领导干部考核、民主测评，员工的KPI考核等模式，加强了领导干部管理及员工绩效管理，可以为国电兰州热电有限责任公司提供从基本信息的设定到绩效考评计划的实施以至于考评结果的分析存档等诸多功能。
通过此次合作将推动国电兰州热电有限责任公司的改革发展，国电兰州热电将利用宏景世纪的人力资源管理系统不断完善内部管理，优化管理体系，使人力资源管理工作变得更加重要而简便。
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