近日，北京宏景世纪软件有限公司与东芝水电设备（杭州）有限公司签订了关于宏景人力资源管理信息系统的购买及实施服务协议。
近日，北京宏景世纪软件有限公司与东芝水电设备（杭州）有限公司签订了关于宏景人力资源管理信息系统的购买及实施服务协议。
东芝水电设备（杭州）有限公司（简称“东芝水电”），是由日本国东芝集团与中国水利水电建设集团公司共同投资成立的中外合资企业。主要致力于水力发电设备的研究、开发、设计、制造、安装和服务。“东芝水电”注册资本金为2500万美元。其中东芝集团出资80％，中国水利水电建设集团公司出资20％。2005年1月，东芝集团与中国水利水电建设集团公司以股权转让的方式将富春江富士水电设备有限公司变更为东芝水电设备（杭州）有限公司。
“东芝水电”作为东芝集团在华设立的64家合资、独资企业一员，以东芝强大的水力、电力设备设计、制造技术和优异的品质管理为后盾，谋求更大发展。随着“东芝水电”的蓬勃发展，企业面临着人力资源的信息整合、人员信息及时准确的传递、多角度全面的员工管理以及领导决策等众多管理层面的更高挑战。经过多次讨论后，“东芝水电”决定通过应用宏景的人力资源管理信息系统以继续提升企业管理能力。
“东芝水电”通过实施宏景人力资源管理信息系统，对企业人力资源进行整合，实现培训、绩效、考勤等人力资源业务的流程管理，使“东芝水电”的人力资源管理工作更为系统、科学。例如通过培训管理，实现了从需求采集、制定培训计划、相关领导审批、实施培训活动、培训费用分摊、培训结果评估等的流程化管理，同时还可以对培训资源的基本信息进行管理，包括培训机构、培训教师、培训场所、培训资料等培训资源的管理以及培训项目体系的管理。
“东芝水电”通过成功实施宏景人力资源管理信息系统，将优化人力资源管理工作，建立符合现代管理理念的管理模式，这就为“东芝水电”力争成为中国乃至世界一流的水电设备制造商奠定了坚实基础，进而为中国及世界市场提供最有价值的产品与服务。
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