俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”这讲的是在旧社会，男子要选择一个正当的行业才能光宗耀祖、有所建树；而古时候的女人由于没有自己的职业，没有独立的生活，不过是男权社会里面男人的附属品罢了，又不能离婚，嫁错了郎君就要受一辈子的苦。所以男人要“入对行”，女人要“嫁对郎”；可是在当今这个讲求男女平等的社会，女子也必须自食其力，出来到社会上工作，所以不论男女，都会面临一个“入行”的选择，不仅男人怕入错行，女人在择业时就更需小心谨慎。
观点：没有职业规划的人生犹如“盲人骑瞎马”
据独调查数据显示：80%的人刚开始找工作的时候都会迫于生计，不管三七二十一，先找份工作做了混口饭吃再说；在工作了两三年之后，温饱解决了，手头也有些宽裕了，才回过头来重新审视自己的工作或行业，这时就发现一系列问题接踵而至：原来自己所从事的行业并不是自己感兴趣的，所以工作起来无精打采，缺乏应有的激情，不仅不能体会工作带来的身心愉悦，相反还由于工作的重复和枯燥而心生厌烦。由于做着自己不喜欢的工作，所以也没有全力以赴想把它做好。没有业绩的提升，没有成功的欲望，当然也就没有加薪的希望，只好在痛苦的煎熬中度日如年。于是这个时候就想到了跳槽。但很多人对自己缺乏一个清醒的认识，不知道自己到底想要的是什么，喜欢做什么，也不知道自己能做什么，适合哪个行业，所以往往在递交了辞呈以后对未来感到一片茫然。他们的身影开始奔波于各家用人单位，出入于各大人才市场，投简历、笔试、面试……在焦虑中等待回音，然后应聘。可是工作环境却越来越糟，薪水也越来越低……于是再跳槽，再应聘……频繁的变换工作不仅使得自己身心疲惫，而且也在无谓地消耗着大好的青春年华……
建议：吃饭之前先看菜，求职之前先规划
“大家都知道‘看菜吃饭,量体裁衣。’那为什么在求职之前不先规划好未来要走的路呢？”独之秀职业生涯规划机构专家表示：“如果求职者能在求职之前对自己做一个正确的评估和规划，结果就完全不是这样。”
那么怎样才能“入对行”，也就是找到一份令自己满意的工作呢？这就涉及到一个职业生涯如何规划的问题。
解析：怎样进行职业规划
所谓职业生涯规划(Career Planning)，是指根据个人情况及所处的环境，确立职业目标，选择职业通道，并采取行动和措施，实现职业生涯目标的过程。它包含了确定生涯目标、实施生涯措施、实现目标等一系列过程。
职业专家告诫：“职业生涯规划是一个持续修正的长期规划，在设计时，既要考虑环境因素如社会环境、政治环境、经济环境、科技环境、自然环境、法律环境等，又要考虑组织因素如组织规模、组织结构、组织文化、组织发展状况、人力资源规划、人力资源管理系统类型、晋升政策、人际关系等等，还要考虑个人因素像年龄、性别、学历、工作经历、家庭背景、人格等等。其中，又以个人因素为主导。因为环境难改变，组织难控制，个人只有去适应环境，寻求与组织的最佳组合，才能发挥出自身的最大潜能。所以在制定职业生涯规划时，一般将注意力放在个人因素上。因而找一家专业的职业规划咨询公司来给自己做一个客观的定位，正确地认识和评估自己，设计一条适合自己职业发展的明晰路线和方案就显得尤为重要。”
支招：最有价值的投资——你自己！
21世纪最宝贵的是什么？是人才。而什么才是人才？职业专家们表示：“合适的人用在合适的地方就是人才。”职业规划就是帮助不同的人找到合适的位置，使他们在相应的岗位上发挥出自己最大的潜能。“工欲善其事，必先利其器。”职业规划就是这样一个利器工具：它把附着的锈斑清除，把蒙上的灰尘佛扫，以亮出人才原有的特色。它其实也是一种前期投资。与其投资其他行业，还不如先投资你自己，因为在人才稀缺的21世纪，你自己就是最有价值的投资。
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