跳槽、转行是职业的转折点，需要做好各种充分的准备，才能起跳。不要把跳槽、转行看成是简单轻易的事情，跳槽、转行之前之前要看方向、看大势、看时间。看方向就是自己与哪个行业、哪个职位相匹配，跳槽之后能否求得发展；看大势就是现在职场处在什么状态？是跳槽高峰到来还是平静如水；看时间就是时机是否成熟，你准备去的那个行业是职位上升还是下降。但是，有的人却什么都没看，就是感到不喜欢现在的工作或者看到哪个行业薪酬不错，就潇洒地辞职准备跳槽，结果，起跳之后才知道跳槽不是说跳就跳，落脚点一时间还没找到，被“吊”在半空中，上不着天，下不着地，去了潇只剩“傻”(洒)了。
案例：
李惠是做计算机硬件的销售助理，因为与领导闹了矛盾，说什么非要辞职，心里想，计算机是个火暴行业，销售人员现在又吃香，自己又有了一年的经验，为什么要受气？于是辞职、走人、不干了！可是，那时正是4月初，职场开始平稳趋淡，加上简历、面试准备做的不充分，一直没有拿到职位，刚好5月份又是计算机硬件、网络设备等职位下滑的时候，销售助理职位也呈下降趋势，计算机虽然是热门行业，但是，黑马也有跑累的时候，所以，职位并不是轻易拿到。好在她还比较聪明，在情急之中想起宏威职业顾问，做了专业辅导，并且很快拿到0ffer。
分析：
以前我们曾经说过，跳槽、转行之前要做好以下八个准备：思想准备、简历准备、面试准备、吃苦准备、适应准备、心理准备、充电准备、生活准备，缺一不可。可是有些人偏偏没有做好准备就盲目起跳就，吊在半空中，甚至几个月悬在空中落不下来，怎么办？以下几个方法可以考虑：
1.到专业机构请职业顾问
一是通过职业规划给自己进行职业定位，首先做职业测评，测评是手段，不是目的，目的是找到人岗匹配点和各个阶段的发展平台。职业定位很重要,定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项。自己做规划不行，自己可能了解自己，但不了解市场、行业、职位，不知道哪个与你匹配。咨询师根据各项测评指标+学历、经历、能力、性格、爱好、特长等，结合市场、行业、职位信息，进行多项分析，然后专家团队会诊,才能进行职业定位和制定发展规划。再由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，这样，面试时对职位了解详细，容易成功，工作也得心应手。二是通过他们手里的广泛渠道、与HR和猎头的合作关系，把自己尽快推荐出去，通过他们推荐工作速度快，而且人岗匹配严格把关，薪酬上也比自己找的要高出一些。
2.不要偏离自己已经积累的经验
找工作时，不要偏离自己已经积累的经验，用经验说话，用已经达到的业绩数据说话，无论是拿到面试机会，还是面试的成功率都还大些。如果抱着借跳槽之机找个好的行业或者好的职位，结果就很难落下来。必须落到结结实实的地面上以后，才能通过一段时间的准备，去逐步实现目标，而不要在空中做梦，那样很容易摔着。
3.不要非要跨上黑马
计算机和手机里的中央处理器CPU在工作时是高速旋转，而各个部件的工作速度远远低于这个CPU，要想达到协调一致的配合，需要接口部件来实现同步。求职也是这样，职业黑马，人人想骑，但是黑马太快，我们的速度太慢，就很难追上。要想骑上黑马，必须是早已经对它有所关注，并且有所准备，特别是跳槽、转行是个职业大事，需要反复斟酌，思考、衡量、比较，要做好充分的思想准备，想好需要做哪些事情、排好什么相关程序、疏通哪些个关节，补充什么欠缺，等等，都要反复思考，做好充分准备。在求职旺季里，争取骑上。而在淡季里，就不要非抓黑马骑，结果在等待中，让所有的马儿从身边跑过，自己一个没有骑上。
4.心态不要错乱
吊在职业高空，没有落脚之地，最容易造成心理错乱，慌不择路。在跳槽前要找到新的岗位再起跳，这是原则。可是，一旦盲目跳到空中了，那也既来之，则安之。吊在空中，最重要的是心理上要冷静，不能后悔、失落、着急、盲然一起涌上心头，使自己失去理智。而且，经济上的损失也要在心理上承受的了，用良好的心理状态，相信自己的选择，相信能力总要得以发挥。赶快趁机通过充电作好准备，经济损失知识补，新的工作将带来的新压力、新要求、新技能、新挑战，要求你必须在入行入职之前就要开始充电，掌握行业知识、职位知识、技能知识，使自己在上岗后，很快成为工作上的主力，让新的老板和上司对你刮目相看。缩回拳头再打出去更有力量，也可能通过这段准备，将来找回损失。如果心态不好，忙中出错，就会出现天鹏元帅掉在猪圈里的事情。
友情提示：
跳槽、转行前的选择适当、准备充分，是我们能在职业拐点处，顺利拐弯，进入顺畅职途，插上提升的翅膀的必备工具。如果起跳失败，吊在半空中，那就冷静思考，想办法用加速器、助跑器、驱动器帮助你排除困境、顺利的软着陆，安全的回到地面。
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