近日，广西师范大学出版社全面启用了北京宏景世纪软件有限公司的人力资源管理信息系统，用以规范人力资源管理工作流程。
广西师范大学出版社成立于1986年11月18日。建社20余年来，共出版图书6000多种，重版重印8000多种，总印数达8亿多册。截至2006年11月，广西师范大学出版社资产总额为3.5亿元，年销售码洋达5亿元，共上交利税2.3亿、上缴学校1亿多元，是广西首屈一指的综合性出版社。在近几年教育部组织的评估中，综合实力均列全国大学出版社前十名，在地方大学出版社中名列第一。
随着业务和机构的不断壮大，广西师范大学出版社的管理者开始在市场中寻找具有先进管理理念的信息管理平台，以整合人力资源管理工作，加强人员管理效力。经过一段时间的调研和考察，广西师范大学出版社的管理层一致认同宏景世纪提出的先进管理理念和推出的人力资源管理解决方案，最终决定由宏景世纪为其提供人力资源管理平台的搭建及实施服务。
广西师范大学出版社希望通过应用宏景人力资源管理信息系统可以建立符合其业务需求的信息管理平台，提高工作效率，提升信息传递的有效性，使人力资源管理工作更加精细。宏景世纪推出的管理软件能够帮助广西师范大学出版社在人力资源管理水平上实现跨越式的提升。以培训管理为例，实现了从需求采集、制定培训计划、相关领导审批、实施培训活动、培训费用分摊、培训结果评估等流程化的管理。
在本次合作之后，广西师范大学出版社可以根据自身实际需求，利用软件实现本单位的个性化管理，实现了规范的人力资源管理模式，有效地领导员工以团结、务实、勤奋、创新的精神，力争为传播中外优秀文明成果、建设社会主义先进文化事业作出更大的贡献。
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