近日，水利部海河水利委员会升级使用了宏景世纪人事管理信息系统。通过长期的使用，水利部海河水利委员会非常认可宏景世纪先进的管理思想和成熟的产品，为了更符合业务需求，海河水利委员会将原有系统进行了升级，利用更高版本的人事管理信息系统完善管理工作。
海河水利委员会成立于1979年，是水利部在海河流域、滦河流域和鲁北地区区域内的派出机构，代表水利部行使所在流域内的水行政主管职责，是具有行政职能的事业单位，下设漳卫南运河管理局、海河下游管理局、引滦工程管理局，并代管水利部天津勘测设计院。海河水利委员会成立后，完成了海河流域补充规划，引滦入津、引滦入唐工程初步设计，华北水资源评价和开发利用研究以及引黄入淀工程，南水北调东线工程北段的前期工作。
宏景的人事管理信息系统的成功实施，提升了海河水利委员会的核心竞争力。直接的收益包括减少用人规模，控制人工成本；大量节省通讯、设备、纸张等费用。而间接的收益则体现在领导决策有数据依据，决策质量更高，减少决策失误，领导可以在线查看所管辖员工的人力资源信息，对员工进行统计分析和查询浏览，了解人力资源配置状况，并能浏览、下载办事流程及常用表格，方便了领导统筹全局，进行战略决策。
随着业务规模的不断扩大，对人员管理方面的要求也就越来越高。海河水利委员会再次决定升级使用该系统建立高效、易用和全面的人事管理信息系统，实现开放、透明的管理，建立“公平、公正、合理”的管理体系。
此次合作之后，宏景世纪将全力协助海河水利委员会进行人事管理的信息化建设，通过技术手段整合各项数据和信息，实现数据共享，动态管理，优化管理业务流程，逐步实现其系统化的人事管理，为其人事管理信息化建设贡献力量！
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