2007年7月16日，SGI大中华区市场的负责人张玲玲女士做客ZOL，来谈一下SGI处理器的一些感想，安腾处理器十年时间里面两代处理器获得了巨大的成功，而作为安腾处理器的合作伙伴，SGI如何看待安腾的发展方向的以及其前景。
在谈到“招聘的要求”这个问题时，张玲玲女士说到“SGI是这样，我们血液就是技术性的血液，后来发现凡是在SGI的员工很有特点，其实当今IT界在一个公司工作超过十年不太多，但是在SGI这个公司里面很多人都是有十一二年的经验，这是为什么呢？就是说在SGI你是可以选择一个职业是可以随着你的经历让你的价值不断的提升和增加的，所以我们在校园招聘中，我们一般是希望在计算机科学或者是在CE这部分，其实我们大部分用户也是在这部分的，然后数学这部分，因为我们在一些应用编程，优化这方面都有需要。”
“但是我们SGI希望新一年有新的毕业生进来，去年我们通过招聘有两名应届毕业生进来，我们发现他们表现很好，其实今年我们也进行了校园招聘，也进行了这方面的工作，但是现在我们公司重组，各个部门的定员还没有确定下来，但是新的SGI是需要招收很多方面的新的员工的，不光是有经验的，还是有一些应届的需求。”
好多大公司还是需要有一些新鲜血液注入进来，不要因为自己是应届生，没经验，就没有机会。只要你足够优秀，有创新，有很强的学习和适应能力，还是会被许多知名在企业看中的。
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