昨日，从临沂市人才交流中心传来消息，2007临沂才市上半年人才供求行情火热出炉。据悉，上半年截止到6月30日，全市人才市场共举办各类人才招聘会58场，共有1324家(次)单位入场招聘，为广大求职者提供32591个 (次)，48137人次到市场求职，26414人次达成就业意向，约6600人实现就业。
供需比例1.48：1
在这58场人才交流会中，市级人才市场举办人才交流会19场次，常规人才交流会13场次，综合性大型人才招聘会5场次，医药卫生专业专场人才交流会1场(次)，招聘单位1068家(次)，招聘职位29634个(次)，进场求职人员43900人次，供需比例为1.48：1，达成就业意向人数为 24830人次，实现就业约5000人。
与去年同期相比，市人才市场招聘单位数量增加了200家，增幅23%；招聘岗位增加了9634个，增幅为48%；进场求职人数增加了3900人次，增幅10%，达成就业人数增加了7830人次，增幅为46%。
十大专业人才受热捧
排在前十名的热门专业依次是：计算机、财会类、教育类、中文、医药类、外语类、机电类、化工类、工程类、生物。求职人员专业排名前10位的专业占求职人员总数的80%。据求职人员填写的求职人员登记表显示，本科学历较去年有大幅度上升，由去年的23%上升到39.36%，跃居主导地位。
求职新群体分就业“一杯羹”
随着市场经济日趋成熟，企业用人机制越来越灵活、科学和理性，市场领域的人才活动日趋活跃，在职人才在求职群体中的数量有所增加。同时，随着市场经济带来的“职业观”的转变，选择职业的自由空间越来越大，更多的在职人员不满足现有工作岗位所提供的职位能力发挥和薪水待遇，想通过市场交流实现更大的潜能发挥，获得更高的待遇，促使人才市场中在职人员数量有所增长。这些人才由于具备一定的工作经历，深受用人单位欢迎，求职成功率较高。此类求职人才约占人才市场求职群体的20%左右。
在本次调查中，还发现有一些新的群体加入到人才市场中求职。据了解，自今年以来，有少量自主择业军队转业干部时常光顾人才市场，通过参加专场交流会等形式求职谋业，为求职人才群体增加了新求职一族。
市场营销、技工“行情紧俏”
统计显示，用人单位进入人才市场招聘的专业职位分为29类(个)，排在前十位的依次是：市场营销、技能型/工人、服务类、管理类、财会、计算机、国际贸易、外语、机械类、中文/文秘。需求职位排名前10位的专业占职位总数的90.9%。
据悉，从企业对于人才的需求情况来看，销售类和市场类这两大职位人才需求呈上升势头，销售是最能体现出价值的“创收”职位，在任何企业中均冲在“前线”，因此销售类职位往往占据企业需求的最重要份额。
工作经验成为“敲门砖”
在今年上半年的才市行情中，求职者不难发现，就业经验仍然被大多数用人单位所热衷，成为挑选人才的一道关口。据市人才交流中心工作人员分析，上半年，招聘单位对求职者学历要求为大专及以下学历的占招聘职位总数的34.6%，足见专业对口、学历适中、能力突出已成为越来越多的单位选才的新标准。
另一方面，由于进入市场的招聘单位以中小企业居多，这些企业在录用人才上存在“拿来就能用”的用人理念，很多企业愿意和习惯录用有实际工作经验的成手，特别是以中高级经营管理、高技能人才、专业技术类人才为代表的有经验人才更受企业的偏爱。企业已经不再盲目单纯追求高学历，实际能力和工作经验已成为企业衡量人才的重要标尺。
下半年临沂才市供求行情预测
根据上半年的统计情况，市人才交流中心发布了下半年人才需求的行情预测。人才供需两旺，且专业供求矛盾依然存在；以及市场营销类、服务类、管理类和技术技能类岗位仍将成为主要需求岗位，两大趋势并存。对此，为进一步人推进才资源的合理流动和有效配置，缓解就业压力，市人才市场2007年下半年将在举办周六定期人才招聘会的同时，增加定期人才交流会次数，并视情适时增加大型人才交流会的次数，不断提高人才交流的质量和效率，为人才供求双方搭建双选平台。
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