新华网杭州7月17日专电(记者郑黎)据宁波市劳动力市场最近发布的有关用工信息显示,作为全国服装大市,宁波服装操作工人出现了严重短缺,其中缝纫工需求比达到了10:1。
宁波是我国最大的服装生产基地,拥有4500余家纺织服装企业,可年产各类服装13亿件,平均每个中国人可穿一件“宁波装”。但是近年来宁波服装制造业的各个岗位普遍出现用工紧张。其中,缝纫工成了最难招聘的工种。有数据显示,今年上半年宁波服装企业需求缝纫工的人数为1.9万人,而实际求职人数仅有2013人,平均每10个岗位只有一人前去应聘。记者还了解到,与此同时,宁波服装企业员工的外流却不断增加。如宁波一家服装企业,两年间流失的员工达700余人,占企业现有员工人数的50%。
宁波市纺织服装行业管理办公室主任周安邦分析说,宁波缝纫工出现短缺的主要原因,是近年来服装行业利润下滑,工人工资待遇偏低,技术劳动强度相对较大而出现的反差。他表示,服装大市缝纫工短缺是一个信号,说明我们的传统产业不能再走低工资低效益的低端路线了,加快创新提升产业档次,提高用工待遇,才是吸引员工回归的根本途径。
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