2007年7月30日，全球最大的信息技术和业务解决方案公司IBM公司在北京三里屯小学举行了IBM“全球工作生活”基金与美国Concordia语言村联合推出的“英语训练营”活动北京站的开营典礼。IBM公司大中华区人力资源部总监郭希文女士，IBM公司大中华区人力资源部员工多元化项目经理
2007年7月30日，全球最大的信息技术和业务解决方案公司IBM公司在北京三里屯小学举行了IBM“全球工作生活”基金与美国Concordia语言村联合推出的“英语训练营”活动北京站的开营典礼。IBM公司大中华区人力资源部总监郭希文女士，IBM公司大中华区人力资源部员工多元化项目经理梁玉英女士，Concordia语言村总监 Karen Stugelmeyer 女士，“中国故乡英语训练营”营长Jennifer Osteen女士出席了开营典礼，并同夏令营的70名IBM员工及他们的子女渡过了欢乐而充满收获的半天夏令营时光。
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此次“英语训练营”是IBM第一次将这项活动带到中国，在北京和上海两个城市举办。在训练营的活动生活中，美国老师将带领学员“走遍”美国五十个州，以灵活的方式展现美国每一个州的环境、气氛、特产、就连老师的穿着都和在美国一模一样。除了基本的英语课程以外，训练营还设有音乐课、体育课、手工课，所有的课程设置都和美国学校完全相同。孩子们还有机会参加丰富多样的集体活动，学唱英文歌曲、用英文写日记，训练营还有自己的英文报纸、广播电台和电视台，在10天的训练过程中，孩子们的生活中充满了快乐和成长。
正如IBM公司大中华区人力资源总监郭希文女士在致词中提到的，“英语是国际通用语言，人们整体英语水平的提高，是城市乃至国家走向国际化的一个标志。望子成龙是每位中国家长最大的心愿，而IBM中国公司一向本着从员工根本利益出发的原则，想员工所想，并且切实为员工和员工子女的福利在行动着。北京正在迎接即将到来的2008年奥运会，希望孩子们也能够以小主人翁的态度，用英语来欢迎来自世界各地的朋友们！”
每位参与“英语训练营”的小朋友，都会收到一本特制的“美国护照”，记载着他们各自的相片、年龄、英文名字、美国的州别。训练营的第一个训练项目就是教小朋友们如何正确的填写护照信息，比如紧急联络资料，必要的医疗资料等内容。小朋友们每参加一个课程，就会得到相应课程代表的州的签证，在夏令营结束后，每位参与者都俨然成为一个“走遍美国”的美国通了！“英语训练营”还设置了填写名牌、村民互动等寓教于乐的训练项目，让孩子们在欢声笑语中度过一个欢乐而有收获的暑期。
身处一个高竞争、高压力的时代与行业，科学管理“工作与生活”不仅是个人可持续发展的必要能力也是生命质量的重要保障。作为领导全球IT产业领先的公司，IBM不仅关心员工的绩效，更加关心员工工作与生活的平衡以及身心的健康。并于2000年投资5000万美元设立专项基金——IBM“全球工作生活”基金，保障全球各地的IBM员工，倡导他们拥有更好的生活管理并最终获得事业成功。基金从弹性工作制、托儿中心、“工作/生活必需品”网站、老人保健讲座、员工子女夏令营等方面入手，旨在减轻员工压力、提高员工工作效率和专注力、提升员工企业忠诚度并吸纳更多的优秀人才。
此次在“全球工作生活”基金的推动下，IBM与被美国权威机构评选为最佳语言培训学校的Concordia语言村合作，将该校五十多年的语言教学经验带到中国，让北京、上海两地的少年儿童亲身感受地道的美国语言和文化，还将培养其对英语的浓厚兴趣，奠定语言学习的良好基础。据悉，该语言训练营在全球范围内多个国家进行多种语言的培训活动，不光为IBM公司的员工子女，也未IBM的客户和合作伙伴的孩子们带去不同文化的快乐。
IBM对员工的关怀和创新的企业环境不但吸引、造就出了众多创新型人才，还得到了社会的认可。在2007年6月份，IBM公司刚刚被评选为2007年“中国大学生最佳雇主”，这也是IBM公司连续第五次获得此项殊荣。调查显示，除了提供针对各个层面员工的培训，具竞争力的薪酬福利制度、完善的员工培训和发展机制、以及蓝色巨人深厚的企业文化以外，关心员工生活，关注员工下一代的成长，让员工真正对公司产生归属感，也是IBM能够吸引众多精英加盟其中的主要原因。IBM的员工因此能在公司安心工作，不但能积极发挥自己的所长，还能在公司下成长为具有国际竞争力的高层次、实用型、复合型、创新型人才。
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