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劳动保障信息技术的应用工作，起步于20世纪80年代未。经过十多年的建设，南昌市劳动保障部门在信息系统建设方面进行了积极的探索，在制定规划标准、设备配置、网络建设、应用软件开发、人员培训等方面有了一定基础，积累了一些经验，南昌市劳动和社会保障计算机信息管理系统，管理全市劳动工作和五大保险工作的业务，劳动工作包括劳动局办公自动化、社区管理、规划财务基金管理、劳动仲裁、劳动监察、劳动就业、劳动力市场管理、职业培训、职业技能开发、劳动关系调整、工资管理等工作。五大保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，整个计算机管理着52万职工的养老、医疗、工伤、失业、生育保险的征收、登帐，以及个人帐户的记帐等业务，同时还负责全市17万离退休人员养老金的发放，目前已发出南昌劳动保障卡40余万张，医疗保险管理系统用DDN专线联接着全市三十一家大型医院，用拔号上网方式与五十六家小型企业医院、街道卫生所和一百四十家药店联网，同时通过DDN专线和2M的数字电路连接了全市三十五个街道劳动保障事务所联网，通过拨号方式与二百七十九个社区联网。形成了医保和社区平台两个城域网，同时通过光纤将信息中心与中国劳动力市场联在一起，形成社保大楼、市劳动力市场、养老大厅、医保大厅、失业大厅、培训大厅七个局域网。全市离休干部和医疗保险参保职工都通过这个网络看病、购药。失业保险网络管理系统也管理着全市失业、下岗职工的生活费发放和待遇的领取，下岗优惠证的发放工作，以及劳动和社区保障街道管理业务。
用户需求：设备陈旧，无法满足现有需要
南昌市劳动保障信息管理系统管理的业务比较全面，但也存在不能满足工作需要和制约发展的一些问题。由于计算机设备陈旧，数据库服务器是1999年购置的HP N4000的小型机只有2个CPU、1G的内存，原先只是为实现“五保合一”而订做的，后来不断加入了社区管理平台、优惠证发放管理等一系列管理业务，使系统的管理范围的不断扩大，不能满足工作发展的需要，急待升级。
目前南昌市劳动局信息系统主要包括医保和社保两个应用，运行在一套基于HP-UX的双机高可靠系统之上。系统服务器为HP 9000 rp7400服务器，一个HP AutoRAID外置存储系统，两台服务器通过SCSI卡与HP 的AutoRAID虚拟阵列相联，并通过HP ServiceGuard集群软件组成高可靠性的集群系统，保障系统运行的可靠性，数据集中存放在外置共享的HP AutoRAID存储阵列上。
虽然，当前南昌市劳动局信息系统是一套较成熟较完善的系统，但随着五保合一的应用需求以及业务量的迅速发展，现有的两台HP 9000 rp7400服务器已经难以承担新业务处理的需要，并且原有存储系统AutoRAID的容量和性能也已不能满足当前业务发展的需求。因此，为了确保南昌市劳动局现在和将来业务的顺利运行，必需对现有的系统进行升级改造。
南昌社保需要及时、可靠、安全、动态的管理整个社保业务数据信息，基于信息的增长速度非常迅速，要求采用的IT基础设施架构必需具有灵活、可靠、可扩展、高可用性能，能够为不断变化与增长的业务提供全面的支持。而且要在对未来业务不明确以及不断变化的特点，要求为业务提供的系统平台具有适应性，保证在最短的时间内，以最小的变化成本应对未来的变化。
在面对技术与业务融合的趋势时，作为一直 致力于推动技术为企业创造价值的企业，惠普将着眼于业务的需求方向来推动技术创新和进步， 将IT目标与企业的商业目标整合，不仅努力开发更有利于提升业务绩效的技术产品和解决方案，让技术成为业务发展和企业成功的重要引擎，而且帮助企业像管理业务一样运行、建设和管理IT系统，帮助企业保障IT的投资回报，最大程度的提高生产率和商业利润，将IT部门从成本中心变成利润中心。
解决方案：惠普提供全面解决方案
目前，许多社保机构都面临着凭借先进的IT技术为大众提供全方位混合服务的挑战。而为了使社保系统的功能尽可能完备，使系统具备很强的业务拓展性，南昌社保需要一家不仅要能够帮助建立强大的硬件平台，还必须拥有丰富行业经验的合作伙伴，能够为社保系统的建设出谋划策。而能如期、高质量地完成项目的实施，最关键的是能够提供世界高水准的社保实施管理与咨询的经¬验，使其具备足够的信心和实力参与激烈的竞争。
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