南京湖滨金陵饭店利用宏景HRP优化管理

互联网 | 编辑: 江海明 2007-08-16 10:32:00转载-投稿

近日,南京湖滨金陵饭店与北京宏景世纪软件有限公司签订了关于宏景人力资源管理信息系统购买及实施服务协议,加强饭店管理能力,搭建先进的人力资源管理模式。

南京湖滨金陵饭店是金陵饭店全力打造的又一件精品,是五星级标准饭店,座落在风光秀丽的百家湖畔东北面的半岛上,是一家集商务、会议和休闲度假为一体的豪华高档旅游饭店。饭店占地11.7万平方米,建筑面积达2.2万平方米。饭店凭依三面环湖的自然水景,成为一家与自然环境完美结合的商务型酒店,内部装潢尽显高贵、大派的王家风范。“金陵”是一家专业的连锁酒店,目前“金陵”旗下拥有40余家高星级酒店,遍及全国多个城市与地区。

南京湖滨金陵饭店伴随着中国酒店业市场化进程而成长,在不断积累、总结多年高星级酒店经营管理的成功经验基础上快速发展,逐渐成熟。为了配合饭店的发展,成熟的人力资源管理体系尤为重要。在饭店前期的人力资源管理信息系统选型过程中,管理层思路十分清晰,从长远发展角度考虑,饭店需要的是一套灵活的、便捷的人力资源管理信息系统。宏景世纪也正是从这个角度出发,根据实际情况,为其提供了符合其要求的管理系统,最终得到了饭店管理层的认可。

宏景世纪的人力资源管理信息系统“灵活、适用、实用”,其灵活简便的制表功能,能够轻松实现南京湖滨金陵饭店人力资源管理过程中各类报表、登记表的自动生成。各类登记表、花名册、统计报表的设计,完全借鉴了Word和WPS的画表功能,整个过程犹如拿一支笔在白纸上随意勾画,宽窄任意调整,真正实现了“所想即所见,所见即所得”。可轻松实现各类人事、薪资、培训、绩效等报表的绘制、定义及自动生成。

相信,通过双方的长期合作,宏景世纪将会为南京湖滨金陵饭店搭建优质的人力资源管理平台,帮助其人力资源管理水平实现跨越式提升,逐渐形成成熟的管理体系,有效激励员工发展,打造团结、融和的团队风格。

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