·为学生：双剑合并
就业难，难于上青天，尤其是刚毕业的大学生……
众所周知，当今社会面临这一个很大的问题。由于人口众多，致使生存压力极大，就业难问题就突显出来。尤其是那些有知识的大学生，往往都是在学业有成的情况下步入社会，而又吃到社会的闭门羹。原因何在呢？据专业机构调查显示，大学以上的毕业生虽然有别人羡慕不已的知识储备及财富，但缺乏社会经验、实践经验是阻碍他们发展的根本原因。简单的说就是，知识能力较高，但就业能力低下。
针对这一社会问题，作为IT业界领先厂商的华硕与英特尔携手推出了“2007 华硕·英特尔校园精英招募行动”，该行动的主旨在于帮助大学生、研究生以及硕士生提高就业能力，令社会能够更迅速的接纳具有才华的人。
那么，这项行动是怎样实施的呢？华硕电脑中国业务群的郑威女士为我们介绍到：“2007 华硕·英特尔校园精英招募行动”在华硕的历史上已经是第七届了，今年更是首次与英特尔合作，将高校大学生职业能力的锻炼平台进一步扩大。根据华硕所制定的选拔培训项目，最新一届招募行动将被划分为学校宣讲会、城市选拔赛、华硕学院和全国总决赛四大阶段，将企业人才招募和大学生就业力培训紧密结合，通过职业测评、就业培训、现场挑战等多个环节的考验，帮助大学生在走出校园前就能够快速的提高综合“就业力”，从而更快地实现与社会需求对接。
“据以往的经验表示，IT厂商作校园行活动往往是到各大高校中去宣传高新技术，将厂商自身的优势和技术传达给学生，而忽略了学生即使学到技术知识但无实际操作经验这一严重的问题。”英特尔大中国区总经理杨叙先生对我们说。“而华硕的校园精英招募行动的出发点正是解决这样一个问题，由于出发点的特殊性，英特尔公司的强烈社会责任感也促使着我们很愿意为社会去做些事情，也很愿意加入其中”。
作为首个加入华硕校园精英招募计划的IT业界领先厂商，英特尔会在此项行动中担当怎样的角色呢？“其实，华硕做的细一点，他们有很多具体的项目，所以英特尔会参与到具体项目。比如在校园里面对学生进行培训，或者有些从项目，他们有很多很实际的，在外面具体业务的项目。刚才学生采访也讲到要做一个市场计划。这都是在日常工作中，我们双方都面临的问题。所以具体的一些项目里面，我们会有一些支持。我们可能一下子做不完100个学校，我们是全部参与。今天他们已经做的很多项目里面我们也加进去，如果说做一个什么项目，有个特殊的项目，我们也想做一个项目到整个活动里面去。按照他们市场的情况去参与。”英特尔大中国区总经理杨叙先生为我们这样解释到。
此次活动对于华硕来讲是之前做的项目。但是今年的初衷，两家公司的出发点都是一致的，所以两家公司一碰就一拍即合，大家共同来发动的。其实两家公司都非常重视，携手一起来做。而且从另一方面来看，有更多企业参与当中，学生们才能受益更多，因为学生需要了解更多形态的公司。去年是华硕一家公司做，但是这是不够的，今年像英特尔这样优秀的公司，很多同学都会非常有兴趣，两家一块来做，更能有效的帮助到学生，同时也能更有效的修满足他们的需求。
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