据悉，在中电投南方分公司成功上线实施宏景人力资源管理信息系统之后，中电投河南分公司也与北京宏景世纪软件有限公司签订了合作协议，正式购买了宏景世纪的人力资源管理软件。
中电投河南分公司成立于2003年，成立之初，全资控股机组总容量仅80.2万千瓦，平均单机容量仅6.17万千瓦。分公司领导班子根据现状制定了多项发展战略规划，随着发展战略的逐步实施，近两年来，中电投河南分公司先后投产两台30万千瓦、两台21万千瓦热电联产机组和两台39万千瓦燃气发电机组，使电源结构得到初步改善。在抓好电源项目发展的同时，积极发展城市集中供热，延伸电力产业链条，完成了新乡城市热网项目一期主干网建设；南阳热网项目也正在抓紧建设中。与平煤集团合作组建的平禹煤电公司，去年煤炭产能已达到300万吨。分公司初步形成了煤电热一体化发展的格局。
中电投河南分公司在改革发展的过程中，充分认识到了员工对企业发展的重要意义，坚持以人为本，把企业和员工的根本利益放在首位，同时协调好各方面的利益关系，满足员工的发展愿望和多样性需求，实现员工和企业的共同发展。为达到这一目标，就需要有一套“灵活、适用、实用”的人力资源管理信息系统作为基础，逐步完善分公司的人员管理模式，加强分公司的管理效力。在经过严格的考察后，中电投河南分公司选用了宏景世纪的人力资源管理信息系统辅助其人力资源管理工作，实现其管理目标。
宏景世纪的人力资源管理信息系统功能丰富，操作简单，将可以满足中电投河南分公司的诸多管理需求。系统为分公司提供了基于Web的录入、浏览、查询、培训报名、绩效打分等功能，各级员工可在任何联网计算机上经身份验证后进行操作，允许部门的经理在授权范围内在线查看部门员工的人事信息、更改员工考勤信息等；允许员工在线查看企业规章制度、个人信息、培训课程、招聘信息等。
宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中，以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。同时在2005年底由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中，宏景世纪eHR系统荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年，宏景世纪eHR系统又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。
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