宏景世纪消息 据悉，中国路桥工程有限责任公司与北京宏景世纪软件有限公司签订了商务合同，宏景世纪将在HJ-eHR V4.0人力资源管理系统的基础上为其搭建智能化的中国路桥工程有限责任公司人力资源管理信息系统。
中国路桥工程有限责任公司（英文缩写CRBC)是承继原中国路桥（集团）总公司业绩和资质，以道路、桥梁、隧道工程以及港口建设为主，兼具贸易、投资、租赁、服务业务的国有大型外经企业，是中国交通建设股份有限公司海外业务的重要载体、窗口和平台。注册资本11亿元，总资产51亿元。公司现有2个事业部和1家全资子公司，在世界31个国家和地区设立了分支机构，在亚洲和非洲形成了高效快捷的经营开发管理网络，“CRBC”作为国际工程承包界知名品牌，享誉海外。
2005年重组以来，中国路桥工程有限责任公司紧紧围绕国家 “走出去”战略，牢固树立科学发展观，不断深化改革，转变经营理念，创新经营模式，经营业绩大幅增长，实现了跨越式发展。伴随着近几年公司突飞猛进的发展，公司管理层深深地感受到一流的管理，是公司发展成功的保障，而人力资源的有效管理则是重中之重，只有实施合理的人力资源信息化解决方案，公司才会持久发展。因此，中国路桥工程有限责任公司在慎重研究后决定使用HJ-eHR V4.0人力资源管理系统作为基础建立符合其自身管理需要的人力资源管理信息系统。
此次合作，宏景世纪按照中国路桥工程有限责任公司提供的业务需求对HJ-eHR V4.0人力资源管理系统进行了相应的二次开发，经过上线实施后，将建立起中国路桥工程有限责任公司全系统人员信息数据库，实现公司对全公司人员信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率，高质量地为中国路桥工程有限责任公司人力资源管理、日常办公、宏观控制及领导科学决策服务。
宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中，以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。同时在2005年底由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中，宏景世纪eHR系统荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年，宏景世纪eHR系统又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。
网友评论