宏景世纪消息 据悉，北京柯莱特科技有限公司与北京宏景世纪软件有限公司签订合作协议，全面实施HJ-eHR4.0人力资源管理系统，加强公司人力资源管理效力。
北京柯莱特科技有限公司是自1994年进入中国大陆的美资公司，至今已在国内建立起上海、南京、广州、深圳、大连等分公司，业务遍及全国。主要经营：管理咨询服务及SAP、Oracle、PeopleSoft等ERP产品的实施、IT软件项目及产品开发、系统集成、网络工程、技术支持服务等。柯莱特公司自在北京建立中国公司本部以来，已经成功地与众多跨国公司在中国的分公司，以及著名国内合资、独资公司建立了广泛的业务关系，并进行了众多的项目合作，受到业内人士的广泛好评。
创立于1994年的北京柯莱特科技有限公司是国内最早专业从事IT外包业务的公司，公司实力雄厚，规模庞大，拥有一流的跨国管理团队和熟悉国内市场的本土人才。柯莱特公司非常重视人员管理，认为公司近年来的快速成长不仅得益于经营模式的创新，还在于柯莱特始终坚持的帮助员工持续成长以及让员工快乐工作的原则。因此，公司人力资源部的管理工作尤为重要且变得日益复杂，为了更好的发挥人力资源部的作用，提升公司管理效力，柯莱特公司选用了HJ-eHR4.0人力资源管理系统作为基础，搭建了人性化的管理平台。
在此次合作中，宏景世纪的HJ-eHR4.0人力资源管理系统为北京柯莱特科技有限公司提供了各项满足其需求的管理模块，实现了诸多功能。例如，在绩效管理中，系统提供了绩效指标的分类分层管理，可以定义定量和定性指标；提供了考核模版的灵活建立功能；支持员工考核和团队考核等。在合同管理中，系统可完成劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除等工作，可灵活设置合同管理中的报警条件，如合同到期、试用到期等，系统可自动列出符合条件的人员，批量打印合同续签（或解除）通知书等。通过HJ-eHR4.0人力资源管理系统，柯莱特将对人员信息进行有效的整合，实现现代化管理。
宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中，以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。同时在2005年底由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中，宏景世纪eHR系统荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年，宏景世纪eHR系统又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。
网友评论