全球领先的人才及学习管理解决方案供应商SumTotal Systems, Inc.（Nasdaq：SUMT）今日宣布，其针对企业绩效管理的领先解决方案TotalPerformance荣获《中国计算机报》"2007年编辑选择奖之应用之星"。
TotalPerformance是一套完整的员工绩效管理系统（Employee Performance Management，简称EPM）。它能够使员工获得公司的最新消息，与企业的目标保持一致，并担当明确的责任，不断进行个人才能的发展，从而为企业战略提供更强大的支持。TotalPerformance主要包括目标管理、绩效评估、继任计划等模块，它们之间能够互相兼容以共享和交换数据，提供更有用的报告和分析结论，从而为组织提供最新的人才远见卓识。其广泛的灵活性和可扩展性也使组织的员工绩效管理系统能够应付未来的任何变化。事实上，TotalPerformance已成为驱动企业人才管理战略向前发展的主要工具。
SumTotal Systems公司亚太区副总裁Alex先生表示："SumTotal非常荣幸能够获得CIW颁发的编辑选择奖。作为全球领先的人才及学习管理解决方案供应商，SumTotal一直致力于帮助中国企业获得及留住高质量的人才以促进业绩的提升。中国经济的发展使各个行业对人才提出了更高的要求，SumTotal的解决方案可以帮助企业评估员工潜能、提高员工的技巧和专长，并通过将员工个人目标与组织业务目标相结合来提升绩效，从而在市场竞争中立于不败之地。"
无论企业应用倾向于按需选择的托管形式，还是购买软件进行内部安装，TotalPerformance套装都包含了组织绩效管理所需要的一切功能。
自2007年初进入中国以来，SumTotal已帮助众多中国企业有效解决了其人才管理的难题，主要客户包括上海电信、辽宁移动、诺和诺德（中国）制药有限公司和腾讯等。基于在超过1,500家知名跨国企业客户的成功应用，SumTotal能够确保加强核心业务的人才管理、绩效管理以及学习管理，从而助力企业发展。
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