2007年9月1日，在南京召开的“2007中国软件产业发展暨企业创新高峰会”上传出信息，今年上半年全国软件产业实现销售收入2601亿元，增长23%，高于电子信息产业18%的增长水平，而其中嵌入式软件增长24%，高于软件产业的增长水平。与此同时，嵌入式软件在软件产品结构中的比重上升到21.7%，在销售收入的比重占到了37.9%，在出口软件中的比重更是高达52%。这些数据表明：“软硬融合”的嵌入式软件，已成为我国软件产业发展中的领衔者。
国内专业人才招聘网 (www.51job.com) 最新一月发布的 IT职场人气排行榜显示，手机和3G人才再度成为业界焦点，其中嵌入式软件工程师则凭借其旺盛的需求登上榜首。嵌入式软件工程师非常紧俏，其工资水平也很高。以嵌入式软件开发人员的薪资为例，目前在北京，一个成熟的嵌入式软件工程师平均月薪在8000元 10000元。
嵌入式学院负责人、北京华清远见嵌入式培训中心总经理季久峰老师表示，市场上需要的嵌入式人才必须具备C语言编程经验、嵌入式操作系统（主要包括嵌入式Linux、WinCE或Symbian）经验、内核裁剪经验、驱动程序开发经验，比如高级嵌入式软件开发工程师相关职位要求是：有丰富的嵌入式多任务软件系统分析和设计能力，能独立完成项目系统方案，解决系统故障和问题、精通C语言应用开发，有良好的编程习惯和风格、良好的文档编写能力和习惯、熟悉项目管理流程。季老师还特别指出，良好的英文阅读能力及较强的学习能力是从事这一领域工作的基础，对嵌入式操作系统做到一专而多能（精通嵌入式Linux，掌握WinCE及Symbian）更会使求职者身价倍增。
目前国内外这方面的人都很稀缺。一方面，是因为这一领域入门门槛较高，不仅要懂较底层软件（例如操作系统级、驱动程序级软件），对软件专业水平要求较高（嵌入式系统对软件设计的时间和空间效率要求较高），而且必须懂得硬件的工作原理，所以非专业 IT人员很难切入这一领域；另一方面，是因为这一领域较新，目前发展太快，很多软硬件技术出现时间不长或正在出现（如ARM处理器、嵌入式操作系统、MPEG技术、无线通信协议等），掌握这些新技术的人当然很难找。
嵌入式人才稀缺，身价自然就高。目前有很多公司将硬件设计包给了专门的硬件公司，稍复杂的硬件都交给台湾或国外公司设计；而对于软件部分，大量的嵌入式公司自己开发，比如对于日本公司来说，由于国内人力成本过高，所以日本很多嵌入式软件开发企业都把项目外包给中国的公司来完成，国内也有越来越多的企业来从事嵌入式软件开发，近几年，国内对嵌入式软件人才需求倍增，仅仅北京市场嵌入式软件开发人员的需求就已经超过了5万人，而且还在持续增长。
嵌入式人才的工作环境与发展前景也有优势。季老师告诉记者：“从事嵌入式工作有两大优势：一是工作强度相对较低。开发企业应用软件的IT企业，这个用户的系统做完了，又得去做下一个用户的，而且每个用户的需求和完成时间都不同，开发人员往往疲于奔命，重复劳动；而做嵌入式系统的公司，都有自己的产品计划，按自己的节奏行事，所开发的产品通常是通用的，不会因客户的不同而修改，一个产品型号开发完了，往往还有较长一段空闲时间进行充电和休整。二是职业发展相对顺利，从事企业应用软件的人，工作范围广，项目变化大，日常的积累很难产生质变，容易遭遇职业瓶颈；而从事嵌入式软件的人，所涉及的专业技术范围就是那些，时间长了会越来越有经验。”
以上都是针对求职工作而言，若对于个人整体发展来说，如果想创业，做自已的产品，那么嵌入式更是一个不错的主意，嵌入式软件不会像应用软件那样容易被盗版，开发出专利产品，又何止年薪十万。
入行得有专业基础
那么，应该如何成长为嵌入式人才呢？季老师指出，嵌入式系统领域门槛较高，并不适合每个人，嵌入式开发人员不仅要懂较底层软件，对软件专业水平要求较高，要进入嵌入式系统开发领域工作，首先必须具备一定的C语言基础，然后可以尝试参加一些的相关培训课程，接着可以寻找项目实践的机会，增加项目经验。
北京华清远见嵌入式培训中心是国内最早从事嵌入式人才培养的专业机构，成立以来一直专注于该领域，成立四年来已经为嵌入式企业输送了4千余名合格人才，并且为包括三星、西门子、NEC等世界500强企业提供嵌入式培训服务。经过四年多的积累，华清远见已经成为目前国内最大的嵌入式培训机构，具备国内最先进的嵌入式课程体系以及师资团队，为了解决当前嵌入式企业人才紧缺问题，华清远见联合中国软件行业协会嵌入式分会及国内主要嵌入式企业成立嵌入式学院，提供嵌入式工程师职业教育。
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