近日，由IT时代周刊和传媒领袖网主办的“创新和软实力竞争高峰论坛”在京举行。微软、诺基亚、AMD、盛大网络等IT知名企业与会并进行精彩的发言。尤其是对软实力的解读上，行业专家和企业领导围绕人才、质量和社会责任等方面阐述个人观点。
“跨国企业正在全球整合自己的资源，这个资源除了市场、技术资源外，还包括人才的资源。”微软中国董事长张亚勤介绍说，目前越来越多的跨国企业已将研究中心设置在中国，为中国IT业创造了430万个就业机会。这其中，约有20%的岗位要服务于软件领域。软件开发工程师、软件测试工程师等人才仍将占据企业人才需求的“大头”。据统计，仅软件测试工程师一职的人才缺口就近30万，位居IT业职位需求榜前列，是信产部124号文件中要加快培养的紧缺型人才。
另外，质量也是发言人谈到的一个重点。“在软件方面，中国的市场规模去年已经超过印度，然而一些重要市场还是被外国软件所占据，究其原因就是我国软件业缺少核心竞争力——高质量。”中国工程院院士倪光南指出，目前国内软件企业质量意识薄弱，只重开发、研究不重测试、维护，国产软件的稳定性差，使用中常常出现问题。这不光会影响企业自身，同时还会给客户造成巨大的经济损失，给中国软件产业背上骂名。因此，要想提升软件企业的软实力，首要任务就是增强企业的质量意识。而软件测试就是最佳途径。据统计，通过必要测试，软件缺陷数可至少降低75%，而软件的投资回报率能达到350％。而在如微软之流的国际企业中，软件测试一般会占据项目周期一半以上的时间，以IE4.0为例，代码开发时间为6个月，而测试程序则花去8个月的时间。
除了人才、质量这些具体方面外，AMD全球高级副总裁郭可尊认为企业的社会责任感也是软实力的一个核心。“今天对于我们来说，一个企业成功的标准不是单一的利润和市场的份额，它还包括这个企业对这个国家发展的贡献，对这个行业健康发展所发挥的作用，以及对客户、对消费者的成功等等这些。”像巴拿马中心医院因医疗软件缺陷致使8人因此丧生，奥运门票销售系统因压力测试疏漏而两度瘫痪，赛门铁克由于软件缺陷误杀文件导致上百万用户财产损失等等事故，不仅造成用户造成难以惨重的损失，还为社会带来不良的影响。而这些通过必要的软件测试都能够有效避免。
截至记者发稿，“创新和软实力竞争高峰论坛”已圆满落下帷幕。与会人士纷纷表示，此次盛会具有非常重要的历史意义。目前创新和软实力已成为当今国际企业乃至社会的主流声音，积极倡导这两项事业的发展也是响应国家发展战略的一种积极行动。这一高规格的峰会论坛必将吸引海内外媒体的高度关注。
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