近日，大唐集团旗下的广西桂冠电力股份有限公司（以下简称“桂冠电力”）再度携手宏景世纪，全面启用宏景e-HR4.0人力资源管理系统。
桂冠电力创立于1992年9月，是中国大唐集团公司的控股子公司。目前，桂冠电力拥有红水河的平班、大化、百龙滩、乐滩四个梯级水电站和合山火电厂，可控装机容量为277.3万千瓦。桂冠电力坚持以红水河流域开发为主线，以水电开发与运营为主导产业，适当发展其他清洁能源，实现可持续发展。截止2006年12月31日，公司总资产108.01亿元、净资产32.71亿元、净资产收益率9.74％。
任何企业在发展到某个阶段后，必然会面临更多更大的挑战，突破发展瓶颈，便可以再更上一个台阶。面对新一轮电力体制改革，桂冠电力将与时俱进，扎实工作，按照现代企业制度的要求，努力建立一流的人才队伍，实行一流的企业管理，实现公司确定的发展战略目标，把公司做强做大。这时，桂冠电力则需要一套符合自身需求的人力资源管理信息系统，对其人员信息进行有效的整合，逐步完善其人力资源业务流程，进一步辅助公司的整体运营。宏景世纪将为桂冠电力提供符合其自身情况的人力资源管理信息系统，满足其复杂多变的业务需求。
宏景世纪的人力资源管理信息系统“灵活、适用、实用”，将为桂冠电力解决实际工作中的诸多问题，在培训管理、绩效考核、招聘管理、自助管理等方面均可以得到比较满意的成果。系统的绩效考核模块可以很好的解决考核过程中费时又费力的问题，将灵活性和易用性结合在一起，使这项工作干起来得心应手。通过全员自助系统，实现了领导和员工的自助管理，员工均可自助查询人力资源相关信息，包括个人资料、我的薪酬、办事流程、规章制度、表格下载、公告栏、HR意见箱等，领导可随时查询浏览公司人员的各项信息，及时了解公司整体人力资源的动态情况，为管理和决策提供了帮助，取得了较好的效果。
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